Teoria da Comunicação
CAPÍTULO 12
MOTIVAÇÃO
Introdução à Administração
Antonio Cesar Amaru Maximiano
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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
OBJETIVOS
EXPLICAR E EXERCITAR AS SEGUINTES IDEIAS:
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Motivação.
Principais teorias da motivação.
Interação dos motivos interiores das pessoas com os estímulos do ambiente para produzir estados de motivação. Introdução à Administração
Antonio Cesar Amaru Maximiano
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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
ESTRUTURA DO CAPÍTULO
1. MOTIVAÇÃO
2. MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO
3. MOTIVOS INTERNOS E EXTERNOS
4. NECESSIDADES HUMANAS
5. CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS
6. TEORIA DOS DOIS FATORES
7. IMPACTO DOS FATORES SOCIAIS
8. JUNTANDO AS PEÇAS: TEORIA DA EXPECTATIVA
9. PRÁTICAS MOTIVACIONAIS
Introdução à Administração
Antonio Cesar Amaru Maximiano
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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
MOTIVAÇÃO
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A palavra motivação deriva do latim motivus, movere, que significa mover. Em seu sentido original, a palavra indica o processo pelo qual o comportamento humano é incentivado, estimulado ou energizado por algum tipo de motivo ou razão. Motivo, motor e emoção são outras palavras que têm a mesma raiz.
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O comportamento humano sempre é motivado. Sempre há um motor funcionando, que movimenta o comportamento humano. •
O estudo da motivação busca entender quais são as forças que movem as pessoas nas diferentes dimensões do comportamento – pensamento, ação e palavras. O que faz nosso motor funcionar?
Introdução à Administração
Antonio Cesar Amaru Maximiano
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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
PROPRIEDADES DA MOTIVAÇÃO
INTENSIDADE = força dos motivos TEMPO = permanência da motivação DIREÇÃO = objetivo do comportamento motivado
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Antonio Cesar Amaru Maximiano
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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
MOTIVOS INTERNOS E EXTERNOS
MOTIVOS INTERNOS: necessidades, aptidões, valores e outros atributos pessoais MOTIVAÇÃO
MOTIVOS