Caracteristica Da Burocracia E A Pirâmide De Maslow

sua vida profissional como operário, subiu na empresa e chegou a engenheiro. É considerado o pai da Administração, e provocou verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial da sua época. Administração Científica – características : Busca eficiência ( obtém bons resultados) e tem ênfase (realce) nas tarefas Principais métodos científicos utilizados foram observações e mensurações Eliminar desperdício e ineficiência – tinha por objetivo A administração…

coloca em prática boa parte dos conhecimentos nas Teorias da Administração com todos objetivos organizacionais: Sobrevivência; Crescimento; Lucratividade; Produtividade; Qualidade; Redução de Custos; Clientes; Mercado e Competitividade, utilizando a Burocracia de Max Weber e a Teoria das Relações Humanas desenvolvida por John Dewey, Kurt Lewin e Elton Mayo, com isto a empresa segue desenvolvendo uma boa administração. Conseguimos identificar tudo isto envolvendo um sistema de informações…

HISTÓRICO 1.2.2 OBRA DE FAYOL (1841-1925) 1.2.3 SEGUIDORES FAYOL 1.3 ABORDAGEM HUMANÍSTICA 1.3.1 CONTEXTO HÍSTORICO 1.3.2 A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE 1.4 TEORIA NEOCLÁSSICA 1.4.1 CARACTERÍSTICAS 1.4.2 PRINCIPIOS BÁSICOS1.5 ABORDAGEM BUROCRÁTICA1.5.1 ORIGEM DA TEORIA BUROCRATICA1.5.2 AS CARACTERISTICAS DA BUROCRACIA SEGUNDO WEBER1.5.3 VANTAGENS DA BUROCRACIA1.5.4 MODELOS BUROCRÁTICOS 1.5.1 MODELO BUROCRATICO DE MENTON1.5.2 MODELO BUROCRATICO DE SELZNICK1.5.5 CRITICAS A TEORIA…

sendo que a primeira compreendeu a era clássica, com o início da Industrialização, estabilidade, pouca mudança, previsibilidade, regularidade e certeza. Dando ênfase a administração Científica, a teoria Clássica, as Relações Humanas e a Teoria da Burocracia. A segunda etapa fez alusão a era Neoclássica, com o desenvolvimento Industrial, aumento da mudança, fim da previsibilidade e necessidade de inovação, a partir da Teoria Neoclássica; Teoria Estruturalista; Teoria Comportamental;…

Comportamental ( ou Teoria Behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: Abordagem da ciência do comportamento ; O abandono das posições normativas( Teoria Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia; A adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional amplo. Novas Proposições sobre a Motivação Humana   Para explicar o comportamental…

estas mudanças adquiridas, cria-se uma nova perspectiva na visão administrativa e na funcionabilidade de uma organização, com maior compreensão e informações necessárias para que assim, as pessoas possam executar melhor suas tarefas. A Teoria da Burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos, surgiu por volta de 1940 devido a fragilidade das teorias clássica e das relações humanas, ambas oponentes, ambas…

funcionários como seus consumidores uma visão diferenciada referentes aos hábitos alimentares, proporcionando a todos uma alternativa saudável e diferenciada das demais existentes, almejando tornar-se uma referência em saúde e bem estar. Referente as características internas, a empresa busca sempre um ambiente harmonioso, proporcionando aos colaboradores um equilíbrio emocional, mantendo o respeito com os clientes e a sociedade visando a sustentabilidade e a humildade perante todos os…

Notável colaborador no campo das relações humanas foi Abraham Maslow. Em 1943, Maslow sugeriu que os seres humanos têm cinco níveis de necessidades básicas: Necessidades Fisiológicas, realização pessoal, necessidade de segurança e Estabilidade, Necessidade de estímulos e a necessidade de auto-realização. As necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia (necessidades) de importância como numa pirâmide. Na base: necessidades básicas (primárias e…

Abraham Maslow (Wikipedia, 2006) psicólogo americano, em seus estudos definiu um conjunto de cinco necessidades, que foram colocados em uma pirâmide e chamados de “Hierarquia das Necessidades”, onde as necessidades de base ou de nível mais baixas devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. A figura abaixo representa a teoria de Maslow: Figura 1 Pirâmide das Necessidades Humanas Abraham Maslow Em sua proposta,…

ser um estímulo para motivação. Teorias de Maslow As teorias de Maslow estão sendo cada vez mais usadas em palestras motivacionais, pois em sua pirâmide das necessidades que o ser humano se faz preciso é bem clara de fácil entendimento. Segue a pirâmide a qual se inicia na base com as necessidades fisiológicas, das quais todos nós precisamos como nos alimentar, dormir, beber... logo vem a seguranças, tanto segurança na vida como no emprego, Maslow ainda ressalta que esses fatores…