Caracteristica Da Burocracia E A Pirâmide De Maslow

importante que o administrador conheça e domine os conceitos motivacionais para promover melhor qualidade de vida dentro das organizações. Comentários: qualidade de vida? Motivação segundo ABRAHAM MASLOW Desenvolveu a teoria motivacional, baseada nas necessidades humanas, concebidas como uma pirâmide ou escada, onde cada degrau sobrepõe ao anterior, sendo alcançado somente ter se galgado o anterior. Comentários: 1) Necessidade de auto realização 2) Necessidade…

no trabalho escrito e oral. Através de análise e da utilização de um check-list verificamos a aplicabilidade das abordagens teóricas construídas ou fundamentadas por pesquisadores renomados como Frederick W. Taylor, Henry Ford, Fayol, Mayo, Weber, Maslow, Hezberg entre outros. Partindo do pressuposto que a organização é de médio porte decidimos avaliar a coordenação de uma das lojas (centro de estética) de maior fluxo. Localizado em um dos bairros centrais de Salvador. A escolha da…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ORIGEM 5 3. A DINÂMICA DE GRUPO 7 3.1. CARACTERÍSTICAS 7 3.2. PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3.…

como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural (CHIAVENATO, IDALBERTO, 2013). A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 1940, principalmente em função de alguns aspectos. A fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica como da Teoria das Relações Humanas, que não possibilitam uma…

Humanas como em 1935 por Kurt Lewin, posteriormente aprofundadas e em oposição ferrenha e definitiva da Teria Clássica com Abraham H. Maslow e Frederick Herzberg sobre comportamentos. Maslow e a hierarquia das necessidades, o psicólogo americano apresentou uma teoria da motivação na qual as necessidades humanas estão organizadas em níveis. Conhecida como Pirâmide de Maslow, na base estão as necessidades básicas e no topo, as mais elevadas (as necessidades de auto-realização).…

são essencialmente instrumentos passivos, capazes de executar o trabalho e receber ordens sem poder de iniciativa e sem opinião. Principais críticas a Teoria Cientifica (Taylor) 1 - Mecanicismo da Administração Científica O método tem a característica mais de intensificação do trabalho do que de racionalização do processo de trabalho, por que visava sempre ao máximo rendimento ao invés do rendimento ótimo. Conceito “homo economicus”, sem considerar outros fatores…

enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria da Burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais amplo. A Teoria Behaviorista da Administração não deve ser confundida com a Escola Behaviorista que se…

BRASIL: O PAIS DO FUTURO QUE NUNCA CHEGA. BELO HORIZONTE 2013 SUMÁRIO Introdução 03 1. Considerações Iniciais 05 1.1 O Estado face à Teoria das Necessidades de Maslow 05 1.2 Breve histórico da administração pública brasileira 08 1.3 Crise do Aparelho do Estado Brasileiro 10 2. Do Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado 14 2.1 Justificativa 14 2.2 CF 88: Retrocesso nas reformas administrativas

estudo das organizações, um marco histórico para a administração. O Modelo da Burocracia surgiu no final do século XIX e início do século XX, tendo como base inicialmente os sistemas organizacionais públicos e posteriormente as organizações privados. Uma das grandes características da burocracia é o seu sistema de cadeia hierárquica, onde há uma firme subordinação de autoridades. Weber afirmava que onde houver uma burocracia perfeitamente desenvolvida, a hierarquia de funções é do tipo…

concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behaviorsciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A abordagem comportamental, conhecida como behaviorista, segundo Chiavenato (2003), é caracterizada por ser decorrência da Teoria das Relações Humanas. Assim, sua ênfase ainda…