Capacitação Na área Trabalhista

ocupacionais que cercam os mecânicos no seu espaço de trabalho. A percepção ambientalista numa perspectiva coletiva pode trazer muitos benefícios, além de potencializar o efeito de diversas ações que normalmente são realizadas apenas por algumas pessoas ou áreas específicas. Neste sentido pensa-se que é possível construir uma consciência socioambiental dos funcionários de uma oficina mecânica, a fim de que eles possam desfrutar de um desenvolvimento organizacional saudável no seu meio de…

conhecimentos, e mesmo comprando as mesmas máquinas e tecnologia dos seus concorrentes, elas vão sempre diferir umas das outras quanto a diferença de qualidade dos seus recursos humanos. 4) Integrar os Recursos Humanos (Funcional e socialmente) Cabe á área de RH promover a aproximação dos diferentes setores da empresa, levando-os a trabalhar numa relação de clientes e fornecedores internos. Compete á ARH fazer com que os setores percebam que ora eles são fornecedores internos de algum…

INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PRÁTICAS TRABALHISTAS AUDITORIA CONCLUSÃO INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente, a gama de assuntos e problemas também é diversificada, abordando recrutamento e seleção, aprendizagem individual

1 – Diferencie Administração de Pessoal de Gestão Estratégica de Recursos Humanos (Gestão Estratégica de Pessoas). A administração de pessoal encarrega-se das rotinas trabalhistas e de pessoal, tendo sob sua responsabilidade a administração dos eventos burocráticos decorrentes do contrato de trabalho. Sem dúvida, não se pode admitir que não sejam importantes essas funções, já que é imprescindível o controle da vida funcional dos empregados, com vistas à avaliação de desempenho,…

profissionais com formações em outras áreas do conhecimento. Os tipos de serviços prestados por minha empresa podem ser divididos em dois grupos: (a) contencioso e (b) consultoria. Dentre os do primeiro grupo, contencioso, estão a defesa dos interesses de nossos clientes em processos judiciais e administrativos – perante os órgãos da Administração Pública direta –, em diversas áreas do Direito. Já os serviços de consultoria por nós prestados englobam as seguintes áreas do Direito:…

necessidades organizacionais perante ao RH, todos os getores com outras áreas da empresa, para que a mesma esclareça todas as necessidades e atitudes a serem tomadas. E que prováveis mudanças podem ocorrer devido o planejamento da empresa como: Alterações tecnológicas, novos produtos, contratação de novos colaboradores, treinamento do pessoal, Pesquisa e desenvolvimento, mão de obra capacitada, movimentação sindical, relações trabalhistas, relações com as empresas locais, Serão…

pessoas no que se diz respeito a capacitação, o desenvolvimento, a motivação, a qualidade de vida dos trabalhadores, como também o atendimento às suas necessidades e expectativas. • Objetos de estudo da ARH - Os funcionários das organizações ( os funcionários da empresa ) - Todas as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações ( ou seja toda e qualquer outra área que relacione o empregado a empresa) Esse estudo visa a capacitação, treinamento,…

empregador preservar gestantes que trabalham nessa área, colocando-as em outra função que não corra riscos. Promover capacitação profissional, toda instalação radiativa deve possuir um serviço de proteção radiológica NR32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Assistência à Saúde A norma foi criada para minimizar riscos e proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável, prevenindo a saúde dos trabalhadores ligados à área. Ela trata de riscos…

LOGISTICA DISTRIBUIDORA LTDA Trabalho apresentado como avaliação parcial do 1º semestre do curso Gestão Empresarial. Salvador-BA Maio de 2011. RESUMO Prestar serviços na área de logística requer muita cautela e precisão, pois, deve ser feito o estudo de mercado, catalogação geográfica da área que se pretende atuar, com prévia identificação da concorrência e do seu publico alvo. A Logística Distribuidora teve como principal objetivo a manutenção dos atributos logísticos…

colaboradores; A empresa tem quatro (04) cargos específicos: Gerente Geral, Gerente de Setor, Encarregados e Associados; Os aumentos de salários de acordo com o desempenho e capacidade da função que está, e não são avaliados; Para capacitação a empresa oferece após cadastro uma capacitação, carteira assinada e pagamento em conta individual e quando existir duvidas o RH deve resolvê-las. E no pouco tempo de existência da loja em Arapiraca, inda não aconteceu de clientes não…