Trabalho de RH - Serviços prestados pelo ARH

Universidade Estácio de Sá – Campus Resende

RECURSOS HUMANOS 1

Universidade Estácio de Sá – Campus Resende

RECURSOS HUMANOS 1

Principais serviços prestados pela ARH
1) Suprir a empresa com os recursos humanos necessários
Compete a Administração de Recursos Humanos prover a empresa com pessoas motivadas,qualificadas e adaptadas às suas necessidades atuais e futuras.
Esse objetivo é cumprido através das ações do órgão de Recrutamento e Seleção.
2) Reter os recursos humanos na empresa
A rotatividade da mão-de-obra, quando excessiva, é extremamente danosa, por isso a ARH tem que criar mecanismos capazes não só de atrair mas também de fixar as pessoas nas empresas. Dentre esses mecanismos podemos destacar o salário, os benefícios, as possibilidades de desenvolvimento e de ascensão profissional e um bom ambiente de trabalho.
3) Desenvolver os Recursos Humanos
Todas as pessoas, em todos os níveis hierárquicos, devem ser treinadas e desenvolvidas para que a empresa alcance melhores resultados, já que da qualidade da sua mão-de-obra e da qualidade da gestão dos seus demais recursos é que dependerá o seu resultado final.Essa responsabilidade é atribuída ao órgão de Treinamento e Desenvolvimento.
As empresas estão descobrindo que os seus colaboradores detém os conhecimentos, e mesmo comprando as mesmas máquinas e tecnologia dos seus concorrentes, elas vão sempre diferir umas das outras quanto a diferença de qualidade dos seus recursos humanos.
4) Integrar os Recursos Humanos (Funcional e socialmente)
Cabe á área de RH promover a aproximação dos diferentes setores da empresa, levando-os a trabalhar numa relação de clientes e fornecedores internos. Compete á ARH fazer com que os setores percebam que ora eles são fornecedores internos de algum setor, ora eles são clientes internos de outro. Estimular essa parceria é desenvolver a integração funcional, ou seja, é aproximar as diferentes funções da empresa, sempre