Adminstração de rh

ADMINISTRAÇÃO DE R.H

• FINALIDADE

Estudar e tratar todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu potencial humano, assim como os resultados das organizações. Para obter essa finalidade existe dois objetivos:] . Conduzir a melhores resultados das organizações através das pessoas. . Criação de uma cultura de valorização das pessoas, atendendo às suas expectativas e necessidades crescentes.

• Gestor de Recursos Humanos

Preza pelo bom rendimento das pessoas, das empresas que atuam e das tarefas que se propõem, mantendo tudo em perfeita harmonia. Deve fazer com que todos dêem o melhor de si contribuindo para o crescimento mutuo: deles e da organização.

• Missão da ARH - Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas. Em outras palavras a empresa necessita de pessoas capacitadas, motivada e comprometida com o desenvolvimento da empresa. - Promover o desenvolvimento das pessoas, através do desenvolvimento da empresa. Nesse caso a empresa tem a preocupação com as pessoas no que se diz respeito a capacitação, o desenvolvimento, a motivação, a qualidade de vida dos trabalhadores, como também o atendimento às suas necessidades e expectativas.

• Objetos de estudo da ARH

- Os funcionários das organizações ( os funcionários da empresa )
- Todas as demais variáveis que relacionem as pessoas às organizações ( ou seja toda e qualquer outra área que relacione o empregado a empresa) Esse estudo visa a capacitação, treinamento, desenvolvimento, contratação, remuneração, relações com o mercado de trabalho e com os sindicatos, entre outros.

• Posição da ARH na estrutura organizacional