resumo sobre recursos humanos

Resumo do capítulo Recursos humanos: Um ponto de vista sociológico,do livro Sociologia das organizações.

Faculdade Metropolitana
Aluna:Dayane Barros(1adm) prof: keren Hapuque

A área de Recursos humanos, por ser bastante extensa tem como base o profissional podendo ser até totalmente diferente como entender bem sua configuração, tabém como as diferenças históricas e as caractéristicas específicas sendo assim distintas embora esta na mesma denominação. Esta mesma área de RH no Brasil apresenta duas fases:
1º Que na verdade é a adminstração de pessoal (AP) ;
2º Administração de recursos humanos(ARH). Segundo Fernandes a evolução do RH, teve bastante influencia dos EUA onde, já se falava em AP,surgida logo ápos a 1º guerra mundial sendo a administração pessoal divida em 4 fases:
A pré-historia: A ausência de legislação trabalhista,onde o dono da empresa executa todas as funções incluindo pessoal de registrar horários dos funcionários nos livros de ponto.
Jurídico-trabalhista: Criação de novas leis para a relação de empresa e empregado.
Tecnológia: Trouxe varios beneficios como a pesquisa salarial, testes psicotécnicos, avaliação de desempenho e controle de absentismoé onde o chefe se torna o administrador.
Administrativa: Marcada pela interação entre o controle legal e a otmização do RH.
Segundo Aquino,a evolução da área de (ARH)no Brasil, tem dads ccronológicos importantes:
Inicio do século até 1930: A participação dos trabalhadores na vida da empresa era intensa.
Apartir de 1930: Foi desenvolvida uma legislação sendo aparente em favor do trabalhador e depois a criação do ministério do trabalho.
1950: Com o atual presidente Juscelino foi a fase de surgimento da nação.
1960: A revolução de 1964, que inaugura um período de absoluto controle e silencio das lideranças sindicais.
1970: O mito da mão-de-obra abundamente e barata começa a ruir.
2000: Onde a proxima fase de (ARH),será menos