Cap 3 Chiavenato

qualquer processo de comunicação, independentemente das características dos seus componentes. Sinal Sinal (recebido)| | Fonte de Informaçao --> Transmissor → Canal → Receptor → Destinatario ^ | Fonte de ruido Esta teoria expandiu-se em 3 níveis: - Técnico: condições/características técnicas dos dispositivos para uma boa transmissão da informação. - Semântico: não é um nível importante, pois não interessa o significado da mensagem, mas sim que o que é transmitido é aquilo…

tipologia de Etzionni divide as organizações em 3 grupos: 1- Coercitivas 2-utilitários 3-Normativas. Champion denomina essa classificação como ‘’Tipologia da sujeição’’. E diz que é de acordo com Etzioni a ‘’Sujeição universal’’. Já Blau e Scott tem sua seguinte classificação: 1-Assessoria de benefícios mútuos 2-Organização de interesses comerciais 3-Organização de serviços 4-Organização de estado. P.27 > Para Champion: 1-Benefício Mútuo 2-Negócios 3-Serviços 4-Bem-estar…

administração dos negócios públicos. Preocupa-se profundamente com os problemas políticos e sociais inerentes ao desenvolvimento social e cultural do povo grego.  Aristóteles (384 a 322 a.C) era discípulo de Platão, escreveu no seu livro: Política, as 3 formas de administração pública: ▫ Monarquia (governo de um só), ▫ Aristocracia (governo de uma elite) e ▫ Democracia (governo do povo)  Francis Bacon (1561 – 1626) fundador da Lógica Moderna (métodos experimental e indutivo) …

PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA A DISTÂNCIA: BRUNA CRISTIANE DE SÁ RIO GRANDE-RS 2013 SUMÁRIO: 1. INTRODUÇÃO....................................................................01 2. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA E OBJETIVO.......................02 3. ANÁLISE GERAL................................................................03 4. RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO................10 5. REFERENCIAS...................................................................13

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO PAULO 2012 GESTÃO DE PESSOAS Processos Organizacionais Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre em disciplinas do 3° semestre do curso de Administração da Universidade Paulista sob a orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO…

............................................................................. 2 2 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................... 3 3 ESTUDO DO CASO.............................................................................................. 4 CAP.1 CLASSIFICAÇÃO DOS CUSTOS................................................................ 5 1.1 Custos Diretos............................................................................

por dia de trabalho, onde não eram valorizados e nem apreciados, devido aos problemas enfrentados por estes pensamentos, deu-se os surgimentos e desenvolvimentos de novas teorias, sendo elas a Estruturalista, das Relações Humana e Comportamental. 3. CONCLUSÃO Enquanto Ford e Taylor cuidaram da empresa de baixo para cima, Fayol cuidou da empresa de cima para baixo, os teóricos clássicos tem importância positivas e negativas, até os dias de hoje. Fayol e Taylor tem importância…

melhor maneira de agregar valore e criar riqueza dentro da sociedade, pois é capaz de tornar produtivos os conhecimentos dos vários campos do conhecimento humano. 3 Contribuições de Taylor para a Administração Frederick Winslow Taylor(1856-1915) é considerado o pai da administração científica caracterizada pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. O fato mais…

estudo de caso, no qual se analisa sistematicamente e detalhadamente determinado ambiente. SOBRE A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A Administração Científica teve início no século XX, por Frederick Taylor e teve sua abordagem baseada nas tarefas. Segundo Chiavenato (2001, p. 57) a denominação Administração Científica “é devido à tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração, a fim de alcançar maior eficiência industrial”. Tinha como objetivo eliminar…

humanidade sempre existiu alguma forma – simples ou complexa- de administrar as organizações. 2. O desenvolvimento das ideias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até ao século XIX, acelerando-se a partir do início do século XX. 3. A influência de filósofos, como Sócrates, Platão e Aristóteles, nos conceitos de Administração na antiguidade é remarcável. Com o surgimento da Filosofia Moderna, destacam-se Bacon e Descartes. 4. A organização eclesiástica da Igreja…