Blau E Scott

* Etzioni identifica as organizações; * Poder coercitivo; * Organização de combate; * Empresas que empregam presidiários; * Poder normativo; * Organizações sindicais; * Poder utilitário. MODELO DE PETER BLAU E RICHARD SCOTT Blau e Scott desenvolveram um modelo muito conhecido para interpretar as organizações, deixando claro quem se beneficiaria, entre eles, os próprios membros da organização, clubes, associações, cooperativas, proprietários, dirigentes, empresas de

psico-sociais das organizações. Sua desvantagem é dar pouca consideração à estrutura, tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples, unidimensional e baseada exclusivamente nos tipos de controle. 3.2 Tipologia de Blau e Scott As tipologias de organização se baseiam em características e dimensões comuns a várias organizações, como se elas existissem no vazio. As organizações estão inseridas em comunidades e as relações entre os membros da organização, de…

obtenção de um aprimoramento de um ambiente de trabalho mais favorável, sendo assim mais agradável. Dentre os teóricos, Merton já fazia inferências esperadas e inesperadas de uma possível ação social interligada a uma tradição ou paradoxo. Há também Blau e Scott, importantes estruturalistas da época que analisaram a dinâmica organizacional e elencaram três dilemas fundamentais que remetem à inevitabilidade do conflito e da mudança no vasto ambiente constituído de organizações. O…

Negativa: Punições Utilitária Remunerativo Incentivos econômicos, interesse, vantagem percebida Calculado Benefícios e vantagens Normativa Normativo Moral, ética, fé, ideologia, crença Moral Autoexpressão Tipologia de Blau e Scott: Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário, ou seja, em quem se beneficia com a organização. Para eles há quatro categorias de participantes que podem se beneficiar com uma organização formal: • Os…

dirigem para seus objetivos. c) Substituição do pessoal: as pessoas podem ser demitidas ou substituídas por outras pessoas para as suas tarefas. A organização pode recombinar seu pessoal através de transferências e promoções. 2. Tipologia de Blau e Scott As tipologias de organização se baseiam em característicase dimensões comuns a várias organizações, como se elas existissem no vazio. As organizações estão inseridas em comunidades e as relações entre os membros da organização, de um…

outros discutiram as disfunções da burocracia. Entre as tipologias alternativas ao tipo ideal de Burocracia proposto por Max Weber, duas se destacam: uma proposta por Amitai Etzioni e outra sugerida por Peter Blau e Richard Scott. Tipologias alternativas Etzioni Blau e Scott Disfunções Organizacionais Perrow Roth Modelo Mecanicista e Modelo Orgânico Merton Burns e Stalker (MAXIMIANO, 2006) Tipo ideal de Max Weber Amitai Etzioni publicou…

coercitivas; - Organizações utilitárias (calculistas); - Organizações normativas. 9 TIPOLOGIA DE BLAU E SCOTT Trata-se de uma tipologia simples e unidimensional, da mesma forma como ocorre com a tipologia de Etzioni, em qua não sção fornecidas informações a respeito de diferentes tecologias, estruturas ou sistemas psicossociais existentes nas organizações. Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário principal, ou seja,…

|Incentivos |Interesse, vantagem |Calculativo |Benefícos e | | | |econômicos |econômica. | |vantagens | Tipologia de Blau e Scott Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário principal, ou seja, quem se beneficia com a organização. |Beneficiário principal |Tipo de organização | |Os

caráter independente usando a natureza, trabalho e capital para alcançar seus objetivos IDÉAIS E REFLEXÕES SOBRE AS ORGANIZAÇÕES: 1. Max Weber 2. Amitai Etzione 3. Peter Blau e Richard Scott 4. Charles Perrow 5. William Roth 6. Robert K. Merton 1. MAX WEBER – Tipo ideal de burocracia Características principais: Formalidade, Impessoalidade,…

incentivos econômicos. A estrutura utiliza de remuneração como base para o trabalhador. Organizações Normativas: O poder baseia-se na moral, influenciando o envolvimento do trabalhador na estrutura organizacional (empresa). Tipologias de Blau e Scott É a Tipologia da organização, onde é feito uma relação entre clientes e instituição externa (ex: empresas). Essa organização existe para proporcionar benefícios e resultados para a sociedade geral. Existem quatros tipos de…