Tipologia de blau e scott

Tipologia de BLAU e SCOTT Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada nobeneficiário, ou seja, de quem se beneficia com a organização.Para BLau e Scott, há quatro categorias de participantes que podemse beneficiar com uma organização formal:a)os próprios membros da organização;b)os proprietários ou dirigentes da organização;c)os clientes da organização:d)o público em geral.Em função dessas quatro categorias de beneficiários principal que aorganização visa atender, existem quatro tipos básicos de organizações:a)associação de benefícios mútuos: em que o beneficiárioprincipal São os próprios membros da organização como as associaçõesprofissionais, as cooperativas, os sindicatos, os fundos mútuos, osconsórcios etc;b)organizações de interesses comerciais: em que os proprietáriosou acionistas são os principais beneficiários da organização como a maiorparte das empresas privadas, sejam sociedades anônimas ou sociedades deresponsabilidade limitada;c)organizações de serviços: em que um grupo de clientes é obeneficiário principal. Exemplos: hospitais, universidades, escolas,organizações religiosas e agências sociais;d)organizações de Estado: em que o beneficiário é o público emgeral. Exemplos: a organização militar, correios instituições jurídicas epenais, segurança pública, saneamento básico etc.A tipologia de BLau e Scott apresenta a vantagem de enfatizar aforça de poder e de influencia do beneficiário sobre as organizações, aponto de condicionar a sua estrutura.

Em meio a Teoria Estruturalista, na Tipologia de Blau e Scott podemos usar como exemplo os Correios. Uma organização de Estado, onde o beneficiário principal é o público em geral, assim tendo grande influência sobre a organização. Os Correios é uma empresa pública federal, responsável por executar o envio e entrega de correspondências no território brasileiro, essas práticas são utilizadas por grande parte da população. Seus serviços de envio são: Cartas, correspondência de…

Tipologia de Blau e Scott As organizações não são iguais, mas se baseiam em características comuns da organização, permitindo classificá-las em tipologias. Para Blau e Scott a organização existe para disponibilizar benefícios, sua tipologia se baseia no beneficiário, portanto as dividiram em quatro categorias de participantes que se beneficiariam da organização formal. * -os próprios membros da organização; * -os acionistas, dirigentes e proprietários da organização; * -os…

Trabalho de Fundamentos da administração I (Amitai Etzioni, Peter Blau, Richard Scott) Trabalho de Fundamentos da administração I (Amitai Etzioni, Peter Blau, Richard Scott) Trabalho apresentado à disciplina Fundamentos de administração I,com objetivo de obtenção de nota parcial referente ao primeiro bimestre do ano letivo de 2013, sob a orientação do professor: Marcelo Cristhian Sumário 1. Introdução…

TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO Segundo Amitai Etzioni As organizações são unidades sociais, que tem objetivos específicos, e há três tipos de organização, que é definido pelo tipo de poder exercido sobre as pessoas: Coercitiva, Utilitária e Normativa. Tipologia das Organizações Há diferenças entre as organizações. Entretanto, elas apresentam algumas características que permitem classificá-las em tipos. 1.Tipologia de Etzioni 2.Tipologia de Blau e Scott Tipologia…

social são a maior fonte de controle. Exemplos: entidades religiosas, organizações de justiça (policia, advogados) etc. Tipos de Organizações para Blau e Scott Peter M. Blau e W. Richard Scott apresentaram uma classificação das organizações baseada nas características e considerações dos benefícios principais, isto é, daquelas que se beneficiam da existência da organização. Existem quatro categorias de beneficiários de uma organização formal: 1. Os participantes; 2. Os…

na world, and consulted da "Organizações (1964). Peter Michael Blau  Peter Michael Blau foi um sociólogo norte-americano e teórico. Nascido em Viena, na Áustria, emigrou para os Estados Unidos em 1939. Ele recebeu seu PhD na Universidade de Columbia em 1952. Sua especialidade sociológica foi em estruturas organizacionais e sociais, em particular burocracia. Ele produziu teorias com muitas aplicações dentro fenômenos sociais, incluindo a mobilidade ascendente,…

organizacional e dos processos nas organizações P. M. Blau e W. R. Scott 1962 Aprimoraram a abordagem da Teoria da Burocracia no contexto do estruturalismo; Estudaram as relações das organizações com seus clientes; Analisaram a organização forma (distinguindo habilidade e disciplina) e a organização informal. Philip Selznick 1963 A organização formal é básica para a racionalidade administrativa, e só com esta sustentação é possível se adaptar às mudanças do ambiente organizacional.…

Peter Blau e Richard Scott. Em sua obra editada em 1962, denominada Organizações formais, esses autores consideraram como ponto de partida os conceitos da Escola Weberiana e as classificações dos tipos de organizações apresentadas anteriormente, e examinam os conflitos que existem entre os fatores internos e externos da organização. Internos são os membros da organização e externos são considerados o público que essa organização atende. A interação entre esses dois elementos gera…

tipologia simples e unidimensional, baseada exclusivamente nos tipos de controla. Tipologia de BLAU e SCOTT Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseado no beneficiário, ou seja, de que se beneficia com a organização. Para Blau e Scott, há quatro categorias de participantes que podem se beneficiar com uma organização formal: - os próprios membros da organização; -os proprietários ou dirigentes da organização; - os clientes da organização. - o publico em geral.…