Blau E Scott

Ambiente Organizacional.................................................6 Estratégia Organizacional................................................7 Conflitos Organizacionais...............................................8 Dilemas de Blau e Scott.................................................10 Conflitos entre linha e assessoria (Staff)........................11 Conclusão.......................................................................12 INTRODUÇÃO …

segunda metade do século XX. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Como em qualquer movimento cultural, as influências e os desenvolvimentos são complexos. Está voltado para o todo e com o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato…

omitiam, integrando grupos sociais que compartilhavam alguns dos objetivos da organização. É um conjunto de elementos relativamente estáveis que se relacionam no tempo e espaço para formar um todo. Sendo representada neste trabalho por Etzioni, Blau e Scott, Thompson e Perrow. CAPÍTULO 1 - CARACTERÍSTICAS DO ESTRUTURALISMO 1.1 Submissão do indivíduo à socialização No estruturalismo todos os setores da organização são conectados, fazendo-se necessário que um único funcionário…

Tipologia de BLAU e SCOTT 16 4. Ambiente Organizacional 19 5. Conflitos Organizacionais 20 5.1. Conflitos entre Autoridades do Especialista (Conhecimento) e Autoridade Administrativa (Hierarquia) 21 5.2. Organizações Especializadas 21 5.3. Organizações Não Especializadas 22 5.4. Organizações e Serviços 22 5.5. Estratégia Organizacional 22 5.6. Competição 23 5.7. Ajuste Negociação 23 5.8. Cooptação ou Coopção 23 5.9. Coalizão 24 5.10. DILEMAS NA ORGANIZAÇÃO SEGUNDO BLAU E…

estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo. Heráclito; nos primórdios da história da Filosofia, concebia o "logos" como uma unidade…

psico-sociais das organizações. Sua desvantagem é dar pouca consideração à estrutura, tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples, unidimensional e baseada exclusivamente nos tipos de controle. 3.2 Tipologia de Blau e Scott As tipologias de organização se baseiam em características e dimensões comuns a várias organizações, como se elas existissem no vazio. As organizações estão inseridas em comunidades e as relações entre os membros da organização, de…

PIAUÍ MAIO / 2013 SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO 04 2) ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA 05 3) A SOCIEDADE DAS ORGANIZAÇÕES 06 4) ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES 07 5) TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 08 5.1) TIPOLOGIA DE ETZIONI 08 5.2) TIPOLOGIA DE BLAU E SCOTT 09 6) OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS 10 7) AMBIENTE ORGANIZACIONAL 12 7.1) CONJUNTO ORGANIZACIONAL 12 8) ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS 13 9) CONFLITOS ORGANIZACIONAIS 15 10) SÁTIRAS À ORGANIZAÇÃO 18 11) APRECIAÇÃO CRÍTICA DA…

organizações é que as pessoas não são vinculadas à sua organização, tendo uma atividade temporária definida pela Tarefa Específica de Assessoria ou pesquisa. A vinculação dá-se por contrato. Contribuições de Blau e Scott Dois autores que participaram dessa fase estruturalista foram Peter Blau e Richard Scott. Em sua obra editada em 1962, denominada Organizações formais, esses autores consideraram como ponto de partida os conceitos da Escola Weberiana e as classificações dos tipos de…

estrutura, à tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples e unidimensional, baseada exclusivamente nos tipos de controle. Tipologia de BLAU e SCOTT Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário, ou seja, de quem se beneficia com a organização. Para BLau e Scott, há quatro categorias de participantes que podem se beneficiar com uma organização formal: - os próprios membros da organização; - os proprietários ou…

o relacionamento das partes na constituição do todo. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são suas características básicas. Blau e Scott Dois autores que participaram dessa fase estruturalista foram Peter Blau e Richard Scott. Em sua obra editada em 1962, denominada: Organizações formais, esses autores consideraram como ponto de partida os conceitos da Escola Weberiana e as classificações dos tipos de…