Blau E Scott

consideração à estrutura, à tecnologia utilizadae ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples eunidimensional, baseada exclusivamente nos tipos de controle. Tipologia de BLAU e SCOTT Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário, ou seja, de quem se beneficia com a organização. Para BLau e Scott, há quatro categorias de participantes que podem se beneficiar com uma organização formal:a)os próprios membros da organização;b)os proprietários ou…

estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações - O estruturalismo teve forte influência na Filosofia, na Psicologia, na Antropologia, na Matemática, na Linguística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. Desta maneira, na Teoria das organizações, os estruturalistas variam entre o estruturalismo fenomenológico e o dialético, concentrando-se nos estudos das organizações sociais. 4ª Novo conceito de estrutura - O conceito…

.....................................................................................5 1.8 TIPOLOGIA DE ETZIONI, BLAU E SCOTT..................................................................................6 1.8.1 Tipologia de Etzioni..................................................................................................................6 1.8.2 Tipologia de Blau e Scott..........................................................................................................7

humanos) deliberadamente criadas e recriadas para atingir metas específicas (ETZIONI, 1964). Possuem características diferenciadoras, além da especificidade e continuidade da meta. Essas características incluem fronteiras relativamente fixas [...] (SCOTT, 1964). AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES Ambiente é o conjunto de pressões e forças ao redor de uma organização que tem o potencial para afetar a maneira como ela opera e sua habilidade para adquirir recursos escassos. Ambiente…

especializadas em consultoria ou assessoria, nos quais os especialistas recebem recursos e instrumentos para seus trabalhos, mas não são empregados da organização nem estão subordinados aos administradores Dilemas da organização segundo Blau e Scott Para Blau e Scott, existem três dilemas básicos na organização formal: - Dilema entre coordenação e comunicação livre - Dilema entre disciplina burocrática e especialização profissional - Dilema entre a necessidade de planejamento…

estrutura, à tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples e unidimensional, baseada exclusivamente nos tipos de controle. Tipologia de BLAU e SCOTT Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário, ou seja, de quem se beneficia com a organização. Para BLau e Scott, há quatro categorias de participantes que podem se beneficiar com uma organização formal: - os próprios membros da organização; - os proprietários ou…

líder ou dos membros influentes da organização. 5.2 TIPOLOGIA DE BLAU E SCOTT. Segundo Peter M. Blau e W. Richard Scott, a classificação das organizações é baseada nas características e considerações dos beneficiários principais, isto é, daqueles que se beneficiam da existência da organização. Para Blau e Scott existem quatro categorias de beneficiários de uma organização formal: • Os participantes; • Os…

organização. 2.3 O estruturalismo teve forte influência na Filosofia, na Psicologia (com a Gestalt), na Antropologia (com Claude Lévy-Strauss), na Matemática (com N. Bourbaki), na Lingüística, chegando até a teoria das organizações com Thompson, Etzioni e Blau. 2.4 Novo Conceito de Estrutura: Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos. A mesma estrutura pode ser apontada em diferentes áreas.…

estrutura, à tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples e unidimensional, baseada exclusivamente nos tipos de controle. Tipologia de BLAU e SCOTT Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário, ou seja, de quem se beneficia com a organização. Para BLau e Scott, há quatro categorias de participantes que podem se beneficiar com uma organização formal: ● os próprios membros da organização; ● os…

e mesmo dos membros das elites. Normalmente as empresas de negócios são utilitárias; * Normativa: São aquelas empresas que dependem muito mais do comprometimento dos seus participantes operacionais do que das recompensas. Segundo Blau e Scott: Para Blau e Scott, as organizações devem ser agrupadas de acordo com o beneficiário principal da organização. Quatro categoria de participantes podem beneficiar-se com a existência da organização: Os próprios membros da organização, os…