Blau E Scott

ameaça força, coação CALCULISTA Interesse, vantagem recompensas UTILITÁRIAS MATERIAL NORMATIVAS MORAL E ÉTICO MORAL Moral, idealista auto expressão 4. TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES A tipologia de Blau e Scott se baseia no beneficiário: quem se beneficia com a organização. TIPOLOGIA DE BLAU E SCOTT BENEFICIÁRIOS TIPO DE ORGANIZAÇÃO PRÓPRIOS MEMBROS DA ORGANIZAÇÃO ASSOCIAÇÃO MÚTUO PROPRIETÁRIOS, DIRIGENTES E ACIONISTAS ORGANIZAÇÃO DE INTERESSES COMERCIAIS CLIENTES ORGANIZAÇÃO…

níveis inferiores. * Normativas – O controle moral é a principal arma que as organizações possuem para influenciar e guiar os participantes do processo. b) Tipologia de Blau e Scott – Apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário, ou seja, em quem se beneficia com a organização. Para Blau e Scott, há quatro categorias de participantes que se beneficiam de uma organização formal: * Os próprios membros da organização. * Os proprietários, dirigentes…

Teoria Estruturalista Autores: Etzione, Webber, Blau e Scott. Principal característica: A interdependência das partes e o todo, é maior q a simples soma das partes. Amitai Etzione propôs utilizar o melhor das escolas de administração para criar uma estrutura, uma base de pensamento, um conjunto de fatores que influenciam no resultado da organização. Diz que o conflito entre os objetivos da organização e as necessidades individuais é inevitável, mas pode ser reduzido. As organizações existem

2.0 - jan/13 Para pensar... "Um homem não é mais do que outro, apenas faz mais do que outro." Miguel de Cervantes Fonte: www.ociocriativo.com.br Teoria Estruturalista Principais Pensadores: Amitai Etzioni, James D. Thompson, Peter Blau e Richard Scott (Teoria da Organizações). Período: inicia-se por volta de 1947. Abordagem: o todo organizacional é maior que a soma das partes – abordagem convergente de teorias divergentes. Foco: na estrutura organizacional / no ambiente – homem…

Trata-se de uma tipologia simples e unidimensional, baseada exclusivamente nos tipos de controle. Tipologia de Blau e Scott É necessário informar que as organizações existem para proporcionar benefícios ou resultados para a comunidade. Blau e Scott apresentam uma tipologia baseada no beneficiário principal ( principio do cui bono) ou seja, quem se beneficia com a organização. Para Blau e Scott, há quatro categorias de participantes que se beneficiam de uma organização formal. Os…

projetos, ritmo de trabalho e do público a que se dirige o produto ou serviço da organização. Os especialistas sentem que perdem seu tempo com trabalho administrativo, depreciado nesse tipo de organização. Dilemas da organização segundo Blau e Scott Para Blau e Scott, há uma relação de mútua dependência entre conflito e mudança, pois as mudanças precipitam conflitos, e os conflitos geram inovações. Os conflitos - mesmo ocultos ou reprimidos pela rigidez burocrática - são a fonte…

estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Linguística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo. Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja…

demandas da sociedade,do mercado ou do cliente. 03-Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário, ou seja, de quem se beneficia com a organização. Para Blau e Scott, há quatro categorias de participantes que podem se beneficiar com uma organização formal: a) os próprios membros da organização; b) os proprietários ou dirigentes da organização;c) os clientes da organização d) o público em geral. A tipologia de Blau e Scott apresenta a vantagem de…

estrutura, à tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia simples e unidimensional, baseada exclusivamente nos tipos de controle. Tipologia de BLAU e SCOTT Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no beneficiário, ou seja, de quem se beneficia com a organização. Para BLau e Scott, há quatro categorias de participantes que podem se beneficiar com uma organização formal: - os próprios membros da organização; - os proprietários ou…

puros ou em valores sociais. As pessoas buscam símbolos normativos ( como prestigio e estima) e sociais( como amor e aceitação). É controle moral e ético, e baseia-se na convicção, na fé, na crença e na ideologia. Assim a Tipologia de Blau e Scott norteiam em características comuns às organizações num vazio. Enfatiza-se que os Objetivos Organizacionais eram estudados pelos neoclássicos (APO) e estruturalistas. No Ambiente Organizacional as organizações permaneceram vivas em…