Graduaçao

Teoria Estruturalista
Matéria: Fundamentos da Administração Professora: Debora Miceli Versão: 2.0 - jan/13

Para pensar...
"Um homem não é mais do que outro, apenas faz mais do que outro." Miguel de Cervantes Fonte: www.ociocriativo.com.br

Teoria Estruturalista
Principais Pensadores: Amitai Etzioni, James D. Thompson, Peter Blau e Richard Scott (Teoria da Organizações). Período: inicia-se por volta de 1947. Abordagem: o todo organizacional é maior que a soma das partes – abordagem convergente de teorias divergentes. Foco: na estrutura organizacional / no ambiente – homem organizacional. Objetivo: equacionar os aspectos formais e informais da organização. Principais críticas: não é uma corrente tão bem definida como as demais, tanto em termos de autores (defensores), como de estudos e/ou autores.

P. 268 299.

Créditos da Imagem: Site Amitai Etzioni

O Homem Organizacional

Flexibilidade

Tolerância a frustrações

Capacidade de adiar recompensas

Desejo de realização constante e permanente

Abordagens Múltiplas
Organização Formal Organização Informal Toda a organização

Recompens as financeiras (materiais)

Recompens as não financeiras (sociais)

Todas as recompensas

Enfoque racional (fechado)

Enfoque natural (aberto)

Organização interdependente

Níveis organizacionais: institucional + gerencial + técnico

Tipologia de Etzioni
Divisão de Pessoal e Atribuições
• Baseado em planejamento (objetivo)

Centros de Poder
• Centro de análise s para identificar ineficiências

Substituição de Pessoal
• Demissões & substituições

Etzioni: Meios de Controle
Controle físico Controle material Controle normativo
• Ameaças de sanções físicas, coação e imposição • Medo

• Meios materiais de recompensa e punição • Interesse / vantagem

• Valores sociais: símbolos normativos (prestígio) e sociais (aceitação) • Moralidade

Etzioni: Tipos de Organizações
Utilitárias Vantagens / recompensas Ex. empresas Coercitivas