Blake E Mouton

em ambas as dimensões como forma de garantir a maior eficácia do líder. A Grelha de Gestão de Blake e Mouton A Grelha de Gestão, desenvolvida por Robert Blake e Jane Mouton, ficou conhecida por Matriz nove por nove. Os autores concluíram que os melhores líderes eram aqueles que registravam altos valores em ambas as entradas da matriz (idealmente: 9,9). Grelha de Gestão de Blake e Mouton Preocupação Com As Pessoas 9 A E 8 7

Conceitue liderança e seus componentes. 12. Explique a teoria de traços de liderança. 13. Explique os estilos de liderança, segundo os estudos da Universidade de Iowa. 14. Quais os estilos de liderança identificados pela grade gerencial de Blake e Mouton? 15. Quais os comportamentos de liderança identificados na teoria situacional de Hersey e Blanchard? 16. Explique os estilos de liderança da teoria caminho-meta. 17. Qual a diferença entre liderança transacional e…

participação dos funcionários no processo de tomada de decisão, pela delegação da autoridade e pela decisão em conjunto da forma e métodos de trabalho. 4. Explique a grade gerencial de Robert Blake e Jane Mouton e a teoria da liderança situacional de Hersey e Blanchard. Grade gerencial de Robert Blake e Jane Mouton - Os autores desenvolveram uma tipologia de comportamentos de liderança com base em duas dimensões comportamentais : preocupação com as pessoas e preocupação com a…

identificar pelo menos quatro estilos básicos de liderança, com o líder dando muita ou pouca ênfase para a tarefa e, ao mesmo tempo, muita ou pouca ênfase para as pessoas. Um dos modelos que combinam os dois estilos é a grade gerencial de Blake e Mouton, que propõe cinco estilos: I. Líder-tarefa, orientado para a produção (9,1). II. Líder-pessoas, orientado para as pessoas (1,9). III. Líder negligente, que não se preocupa com tarefas nem pessoas (1,1). IV. Líder-equipe,…

para manter a afiliação a organização. Obediência – Autoridade (9,1) – A eficiência em operações resulta de arranjar condições de trabalho, de forma que elementos humanos interfiram em grau mínimo. [pic] Desenvolvida por R. R.Blake e J.S. Mouton é a representação gráfica de uma visão bidimensional dos estilos de liderança.Uma matriz nove-por-nove, que pode representar até 81 estilos diferentes de liderança.Eles propuseram um Grid Gerencial baseado nos estilos “preocupado com…

diferentes ênfases decorrentes dos diferentes estilos de liderança b) Ênfase na produção versus ênfase nas pessoas Inspirados nos dois tipos de liderança definidos por Likert (liderança centrada na tarefa versus liderança centrada nos empregados), Blake e Mouton, em 1964, desenvolveram um modelo de análise comportamental dos líderes, conhecida por grelha gerencial e que, ainda hoje, é o modelo mais utilizado na formação de líderes. Segundo os autores, o gestor orienta a sua ação para…

pontos opostos de uma mesma régua. Assim sendo o líder pode dar muita ou pouca ênfase para as pessoas. LIDERANÇA LIDERANÇA Outro modelo que procura explicar a liderança e que se baseia na combinação de dois estilos, é a grade gerencial de Blake e Mouton, esses autores propões cinco estilos, atribuindo valores aos estilos. LIDERANÇA LIDERANÇA De acordo com a grade gerencial, temos: ● ● ● ● ● Líder-tarefa, orientado para a produção (9,1); Líder-pessoas, orientado para as…

York, McGraw-Hill, 1967, p. 106, in CHIAVENATO, 1994, p. 440. b) Ênfase na produção versus ênfase nas pessoas Inspirados nos dois tipos de liderança definidos por Likert (liderança centrada na tarefa versus liderança centrada nos empregados), Blake e Mouton, em 1964, desenvolveram um modelo de análise comportamental dos líderes, conhecida por grelha gerencial e que, ainda hoje, é o modelo mais utilizado na formação de líderes. Segundo os autores, o gestor orienta a sua acção para dois…

de Tannenbaum e Schmidt. 6 – Como se relacionam os estudos de McGregor (teorias X e Y) com a liderança? 7 – Qual relação se faz entre as teorias de Likert (sistemas de administração) e os estilos de liderança? 8 – O que é o Grid gerencial de Blake e Mouton? Discuta e explique o funcionamento. 9 – O que é o Modelo de Liderança situacional de Hersey e Blanchard? Discuta e explique o funcionamento. TEORIA DE SISTEMAS – CAPÍTULO 17 – CHIAVENATO 10 – O que são sistemas abertos e…

quando funciona como catalisador para atingir metas, onde eleva a habilidade das pessoas para o trabalho em equipe, e acima de tudo, estimula a confiança e o relacionamento entre as partes. 4 - As técnicas gerais de solução de conflitos de Blake e Mouton, apresentadas na obra “The Managerial Grid”, oferecem uma base para analisar situações conflitantes. Como se dão esses modos de solução de conflito? Retirada estratégica é uma maneira passiva de tratar do conflito que geralmente não consegue