Resumo capitulo 5 Blanchard (Liderança)

LIVRO: Psicologia Para Administradores: A teoria e as técnicas da liderança situacional Capitulo 5: Os ingredientes da eficácia Hersey /Blanchard afirmam que para ser líder não necessariamente a pessoa precisa estar em uma posição de líder, ser líder é influenciar outras pessoas. Um gerente para ser bom líder, deve pôr os interesses organizacionais a frente dos seus próprios interesses, caso contrário pode alcançar seus objetivos pessoais e deixar a desejar nos quesitos organizacionais, ou seja, não efetuar o seu trabalho com eficácia. Para que nenhum âmbito seja prejudicado e o crescimento seja tanto do colaborador quanto da organização deve haver equilíbrio. Eles apresentam dois conceitos sobre fontes que os gerentes desenvolvem, o de poder e o de posição: os colaboradores o respeitam pelo cargo que ele tem na empresa, e geralmente vem de cima para baixo, deve-se tomar cuidado para que a relação gerente-colaborador não ultrapasse o limite do temor e respeito para o ódio, por exemplo, pois liderados que trabalham insatisfeitos não trabalham bem. E o poder pessoal: Os liderados são influenciados e estimulados positivamente pelo seu líder e por esse motivo o seguem e respeitam sem necessariamente precisar estar em um cargo de gerência. Sobre a liderança eficaz e bem-sucedida eles pontuam que para a liderança ser considerada bem-sucedida o processo deve ser de estímulo e esse estímulo deve ser correspondido sem ser forçado, por influência, já no caso de uma…

CAPÍTULO 5 Mercados de Bens e Financeiros: O Modelo IS-LM Prepared by: Fernando Quijano and Yvonn Quijano © 2004 by Pearson Education Macroeconomia, 3ª edição Olivier Blanchard Capítulo 5: Mercados de Bens e Financeiros: O Modelo IS-LM 5-1 Mercado de Bens e a Relação IS  Existe equilíbrio no mercado de bens quando a produção, Y, é igual à demanda por bens, Z.  No modelo simples desenvolvido no capítulo 3, a taxa de juros não afetava a demanda por bens. A condição de equilíbrio…

bens Olivier Blanchard Pearson Education © 2006 Pearson Education Macroeconomia, 4/e Olivier Blanchard CAPÍTULO 3 3.1 A composição do PIB © 2006 Pearson Education Capítulo 3 : O mercado de bens Macroeconomia, 4/e Olivier Blanchard A composição do PIB Capítulo 3 : O mercado de bens  Consumo (C) são os bens e serviços adquiridos pelos consumidores.  Investimento (I), às vezes chamado de investimento fixo, é a aquisição de bens de capital. É a soma do…

e Hebert Maia, os quais, com seu incentivo, paciência e abnegação, propiciaram-nos a tranquilidade necessária para a conclusão de mais esta etapa da nossa formação. “Ainda há muitas coisas da natureza humana que desconhecemos. Muitas perguntas permanecem sem resposta, exigindo pesquisas ulteriores. Os conhecimentos sobre a motivação, o comportamento dos líderes e a mudança continuarão a ser de grande interesse para os profissionais da administração por diversas razões:…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL SEMINÁRIO DE PESQUISA GUSTAVO ZAGO E LUCIANO CÉSAR COSTA CONCEPÇÃO DE MOTIVAÇÃO A PARTIR DA VISÃO DE PAUL HERSEY EM PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADOES CAPÍTULO 2 Caxias do Sul 2012 2 GUSTAVO ZAGO E LUCIANO CÉSAR COSTA CONCEPÇÃO DE MOTIVAÇÃO A PARTIR DA VISÃO DE PAUL HERSEY EM PSICOLOGIA PARA ADMINISTRADOES CAPÍTULO 2 Projeto de Pesquisa de artigo exigido como requisito para a aprovação na disciplina Seminário de Pesquisa, ministrada…

organization goals. Key words: Leadership, motivation, team. 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…………………………………………………...…………………….....4 2. DESENVOLVIMENTO …………………………………………………........................5 2.1LIDERANÇA............................................................................................................5 2.2 ESTILOS DE LIDERANÇA.....................................................................................6 2.3 HABILIDADES DA…

apliquem uma boa liderança para garantir a sobrevivência desta, o que pode ser um diferencial para o sucesso. Usaremos como método de avaliação um questionário, sem identificação dos que respondem composto de dez perguntas sendo as respostas alternativas para não perdermos o foca da pesquisa, o questionário respondido será depositado em uma urna e coletado ao fim de uma semana para apurar os resultados. SUMÁRIO CAPÍTULO 1 –…

importante para a satisfação na realização do trabalho e alcance das metas organizacionais. Palavras-chave: Comunicação organizacional, desempenho humano, motivação, processo de comunicação, rede de comunicações, satisfação no trabalho, Coaching. Sumário INTRODUÇÃO 10 JUSTIFICATIVA 5 Capitulo 1: Liderança 6 Capitulo 2: Comunicação. 9 2.1 - Comunicação Verbal 10 2.2 - Comunicação Corporal 14 2.3 - Comunicação e Percepção 15 Capítulo 3: A…

PTSD in road traffic accident victims is not rare, and that the condition is accompanied by a host of wide-ranging, associated variables. The general state of physical and emotional health plays a key role in determining the rate, extent and nature of the onset of stress disorder and of compromised functioning in various areas of life. Therefore, the earliest possible intervention, as preventive as possible in nature, should be carefully analysed by political and civil authorities.…

necessariamente, o pensamento da ECEMAR ou da Aeronáutica. RESUMO A presente pesquisa científica foi elaborada com o objetivo geral de identificar o estilo de liderança predominante entre oficiais aviadores da Força Aérea Brasileira (FAB), no desempenho de funções administrativas em uma Unidade Aérea, bem como se há influência da doutrina de gerenciamento dos recursos da tripulação (CRM) na adoção desse estilo. Para tanto, realizou-se uma pesquisa exploratória em que o ponto de…