Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

sofridos ou riscos de danos a que se expõe na prestação de serviço em condições pessoalmente desfavoráveis, ou ainda de despesas realizadas para a prestação do trabalho.” [3] São parcelas indenizatórias: adicionais de insalubridade, de periculosidade, de penosidade, de horas extras, adicional noturno, ressarcimento de despesas do empregado com a prestação de serviços, diárias de viagem e ajuda de custo. Não são incluídas na remuneração e no salário as diárias para viagem até 50%…

Como se constitui o salário? Se virmos bem, há o salário base, e em seguida estudaremos vários tipos de adicionais. Os adicionais constituem o salário. O salário base pode ser também chamado de salário legal, salário de base negocial, salário contratual. Veremos os tipos de salário no semestre que vem. Hoje vamos ver a forma e modo de pagamento do salário. O salário fixo é denominado salário base, que serve de baliza para o cálculo de várias gratificações. Se o empregador dever, digamos, 25%

atualização dos salários dos empregados, com base na política salarial do governo ou das convenções, acordos, ou sentenças normativas, prevalecendo sempre o principio da norma mais benéfica. 13º Salário É uma gratificação instituída no Brasil, que deve ser paga ao empregado em duas parcelas até o final do ano, no valor corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração para cada mês trabalhado. A provisão para o pagamento do 13º salário é calculada na base de 1/12 da remuneração dos…

de acordo com a CCT, em sua cláusula quinta, alínea “a” ou seja, com o adicional de 60% que integrarem o salário e para pagamento das outras verbas rescisórias: Diante de todo o exposto, requer e faz jus ao pagamento das horas extras não pagas, em média de 22 horas extras mensais, com os adicionais da CCT inclusa, bem como a incidência de seus reflexos em 13° salários, férias com 1/3, FGTS + 40 % e adicional de insalubridade/periculosidade. 1.3 DO REPOUSO SEMANAL REMUNERADO …

para viagem (excedentes de 50% do salário) e abonos pagos pelo empregador. 2.1 Discriminação das Verbas A remuneração paga ao empregado deverá discriminar todas as verbas que a compõem, ou seja, salário, horas extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, considerando que a legislação trabalhista proíbe o chamado salário complessivo, isto é, aquele que engloba vários direitos legais ou contratuais do empregado. Nesse sentido, manifestou-se o Tribunal Superior…

Gratificação de Função 4 2.8. Horas Extras 4 2.9. Descanso Semanal Remunerado sobre Horas Extras 4 2.9.1. Adicional de periculosidade e insalubridade 4 2.9.2. Adicional Noturno 4 2.10. Adicional de Insalubridade 5 2.11. Adicional de Periculosidade 5 2.12. Adicional Noturno 5 2.13. Descanso Semanal Remunerado sobre Adicional Noturno 6 2.14. Adicional de Transferência 6 2.15. Adicional por tempo de serviço 6 2.16. Salário Família 7 2.17. Salário Maternidade 8 2.18. Repouso…

Regulamenta a concessão do adicional de Insalubridade e Periculosidade de que trata o artigo 117 da Lei 901/1990, aos servidores da Administração Direta e Indireta do Município de Porto Velho e dá outras providências. O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PORTO VELHO, usando das atribuições legais que lhe confere o do art. 87, inciso IV, da Lei Orgânica do Município de Porto Velho, e Considerando o grande número de requerimentos de pagamento de adicional de insalubridade ou…

fundamental nas praticas contábeis. A Estrutura Fundamental Contábil Para darmos maior ênfase nas praticas fundamentais das estruturas contábeis, vamos falar um pouco sobre o balancete de verificação que tem como fundamento e base as partidas dobradas que em contabilidade, o Método das Partidas Dobradas, ou Método Veneziano ("el modo de Vinegia") descrito pela primeira vez por Luca Pacioli no livro "Summa de Arithmetica, Geometria proportioni et propornaliti"…

aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada a distribuição aos empregados. |SALÁRIO |PAGO DIRETAMENTE PELO EMPREGADOR | |REMUNERAÇÃO |SALÁRIO + GORJETAS | O recebimento das gorjetas deverá ser anotado na CTPS do empregado. Esse valor, calculado sobre a média, reflete nas demais verbas trabalhistas, calculadas com base na remuneração, como: férias +…

Cálculos Trabalhistas Revisão ortográfica: Érika Sampaio Correia Normas bibliográficas: Karina Batista de Sales Catalogação na fonte: SEDOC/AM Normas de documentação adotadas pelo SIC’s. SUMÁRIO 1 FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO PESSOAL 6 1.2 Folha de Pagamento 8 2 PROVENTOS 9 2.1 Salário 9 2.2 Horas extras 11 2.3 Adicional Insalubridade 13 2.4 Adicional Periculosidade 14 2.5 Adicional Noturno 14 2.6 Salário-Família 15 2.7 Ajuda de Custo e diárias para viagem 15 3…