Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

esse S de complexo salarial. O complexo salarial é o conjunto das parcelas salariais devidas em virtude do contrato de trabalho. Exemplos de parcelas salariais: 13º salário; adicional noturno; comissões; adicional de periculosidade; férias; adicional de insalubridade; adicional de transferência; gratificações habituais; salário base/contratual (parcela mais importante do complexo salarial). Existem parcelas variáveis e parcelas fixas dentro do complexo salarial. Quem não é empregado, ou…

FACULDADE SUMARÉ Nome: João Paulo de Freitas Santos R.A: 1323062 turma : N1 Administração – terceiro semestre Professor Mário Matielo LEGISLAÇÃO E CÁLCULOS TRABALHISTAS QUESTIONÁRIO REFERENTE A MATÉRIA LECIONADA NO SEGUNDO BIMESTRE I - Responda as questões abaixo: 1- Conceituar e indicar as hipóteses de suspensão de Contrato de Trabalho R: Suspensão de contrato de trabalho é a cessação provisória pelo qual o contrato de trabalho e seus principais efeitos…

viagem que não excedam de 50% (cinqüenta por cento) do salário percebido pelo empregado. §3º - Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada às distribuição aos empregados”. (texto destacado). Em resumo, entende-se o seguinte: Permite-nos extrair do quadro acima, que o salário é…

NR 15 2 O Trabalho noturno e o direito a adicional de insalubridade 2 Características da atividade ou operação insalubre 2 Direitos do trabalhador em atividade insalubre 3 Relação da NR 15 com a NR 9 3 Relação da NR 15 com a caracterização de atividade especial, visando a concessão da aposentadoria especial 3 Quanto ao pagamento do adicional de insalubridade poder ser suspenso e eliminado. 4 Direito adquirido no pagamento do adicional de insalubridade 4 Caracterização o exercício…

o que é adicional insalubridade e periculosidade? 4- Salário R$1440, qual o valor de periculosidade para ser pago? 5- Explique equiparação salarial? 6- Explique adicional de transferência? 7- Como deve ser a forma e prazo de pagamento de salários aos empregados? 8- Salário mínimo da época R$545,00 adicional de insalubridade grau médio qual valor pago? 9- Salário do empregado R$1600,00 salário mínimo R$545,00 convenção coletiva sindicato determina o calculo do adicional de insalubridade…

Recorrente propôs ação trabalhista face das Recorridas objetivando: 1. Reconhecimento da Responsabilidade solidária da 2ª Reclamada; 2. Pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho; 3. Adicional noturno e redução da jornada noturna; 4. Violação do intervalo intrajornada; 5. Adicional de insalubridade; 6. Vale transporte; 7. Dano moral. A Recorrente trabalhou para a Recorrida por longo período, mas, diante da falta de comprometimento da Reclamada com seus empregados, a Recorrente…

PLANO DE PESQUISA DISCIPLINA: MIPP PROFESSORA: Martha Almeida | IDENTIFICAÇÃO DO TRABALHO E DA AUTORIA | AUTOR (ES): | TÍTULO PROVISÓRIO DO TRABALHO: OS ADICIONAIS DE RISCO – INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE | CURSO: ENGENHARIA MECÂNICA | ÁREA DA PESQUISA:Turma de Engenharia Mecânica 1º Período Noturno da Faculdade Pitágoras, Campus de Ipatinga-Mg | DADOS SOBRE A PESQUISA |…

.............................................................. Insalubridade Adicional dado aos profissionais que estão exposto a agentes nocivos à saúde. Neste adicional, é calculado por seus graus, sendo considerado grau mínino (10%), grau médio (20%) e grau máximo (40%) e com base no salário mínimo. As profissões que são consideradas sabubres são os Bombeiros, Enfermeiros, Dentistas, entre outros. Periculosidade Adicional dado aos profissionais que trabalham em atividades inflamáveis,

................05 9. EXISTEM CONTAS RETIFICADORAS DO PASSIVO? QUAIS?...............06 10. CÁLCULO E CONTABILIZAÇÃO DA EXAUSTÃO, AMORTIZAÇÃO E DEPRECIAÇÃO ACUMULADAS NO FINAL DE 2010..............................06 10.1 CÁLCULOS DE EXAUSTÃO.............................................................07 10.2 CÁLCULOS DA DEPRECIAÇÃO......................................................07 10.3 CÁLCULOS E CONTABILIZAÇÃO DA AMORTIZAÇÃO.............08 11. PROVISÃO PARA CRÉDITO E DE…

diferença é sinal de falha na contabilidade da empresa. Esta atividade é importante porque esclarece as diferenças entre o Regime de Caixa e Regime de Competência. Pesquisar os conceitos que definem o Regime da Competência e Regime de Caixa com base no PCC – Principio Contábil da Competência. Elaborar um texto explicando os conceitos estudados e citar 3 exemplos de eventos que mostrem que a sobra do dinheiro no Caixa NÃO é sinônimo de LUCRO. Ajudar o contador da empresa a…