Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folhade pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de…

FATOS O Reclamante foi contratado pela Reclamada em 09.04.2014, para trabalhar como entregador externo, tendo sido dispensado imotivadamente em 06.08.2014, sem receber suas verbas rescisórias. Recebia salário base mensal de apenas R$ 1,050 (mil e cinquentas reais iniciais). Passando a receber 1,200 (mil e duzentos reais). A Reclamada não promoveu a anotação do contrato de trabalho na CTPS obreira.…

6- 20% para trabalhador urbano. Sim, pode ser modificado pela convenção coletiva. 7- O grau de insalubridade depende do tipo de agente insalubre a que o empregado está exposto. 8- 9- •40%, para a insalubridade de grau máximo; •20%, para a insalubridade de grau médio; •10%, para a insalubridade de grau mínimo. •Base de Cálculo: Salário Mínimo 9-O adicional de insalubridade, que é pago com habitualidade integra a remuneração do empregado para todos os efeitos, como…

Apresentaremos neste trabalho alguns conceitos sobre Folha de Pagamento, tanto as obrigações por parte das empresas quanto dos empregados, por exemplos: salários, FGTS, hora extra, salário família, 13º salário, faltas, etc. Mostraremos passo a passo, mediante cálculos, como chegar a um determinado valor, para então fazer os lançamentos contábeis (debito e crédito) desde o fato até o pagamento do mesmo. 1 - FOLHA DE PAGAMENTO 1.1 – Salários O salário mínimo foi criado em…

intrajornada, adicional de sobre aviso e indenização de repouso semanal remunerado. 1.3 Além disso, afirma não ter recebido as verbas rescisórias decorrente da suposta dispensa imotivada, requerendo o pagamento das verbas rescisórias, bem como os salários referente ao mês de março e 03 (três) dias de abril/2013, 13º salário integral e proporcional, bem como as guias de seguro de desemprego, FGTS + 40%. 1.4 Aduz ainda que faz jus a adicional noturno, horas in itinere,…

tema Base de Cálculo do Adicional de Insalubridade. Sustenta a recorrente a inaplicabilidade da Súmula 17/TST, pois não há salário profissional definido nas normas coletivas, as quais dizem respeito a piso salarial da categoria. À f. 137/138, a d. Turma Julgadora assim se posicionou: "Na espécie, as recorrentes exerciam a função de biotecnologistas, tendo seus salários pactuados em normas coletivas de trabalho, conforme se depreende à fl. 34/71, razão pela qual a base de…

...... 6 Companhia Beta: Regime de Competência – Contabilizando dados. ....................................... 8 Aula – tema: Contas Redutoras do Ativo................................................................................... 8 Cálculo e Contabilização da Exaustão, Amortização e Depreciação ........................................ 9 Exaustão da Mina ......................................................................................................................…

35172 MARCELLE DE ARAUJO PIRES ADICIONAL DE INSALUBRIDADE São Paulo 2013 SUMÁRIO Capitulo 1 Introdução INTRODUÇÃO A palavra insalubre vem do latim e significa tudo aquilo que origina doença sendo que a insalubridade é a qualidade de insalubre, A primeira abordagem sobre insalubridade na legislação brasileira foi em 1932, e se…

remuneração é a soma do salário contratual estipulado com outras vantagens. Sendo assim podemos afirmar que remuneração é gênero e salário é a espécie desse gênero. A remuneração é divida em verbas, que são: horas extra, adicional noturno, adicional de periculosidade, adicional de insalubridade, comissões, gratificações, prêmios, quebra-caixa, ajuda de custo entre outros, e as formas que o empregado irá receber por essas verbas varia de acordo com a política adotada por cada empresa. …

administrativo juntamente com Recursos Humanos vem interagindo, na execução desse processo. 1.4.2 Objetivos específicos Descrever parte do processo do setor Sistema Administrativo; descrever os tipos especiais de remuneração; descrever os adicionais à remuneração; descrever a duração da jornada de trabalho; descrever os descontos na folha de pagamento Integrar as disciplinas de Recursos Humanos e Sistema Administrativo com a Folha de Pagamento; 1.5 JUSTIFICATIVA …