Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

ATPS ETAPA 4 Passo 1 Insalubridade: "Art. 189. Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.” O artigo 192 da CLT, por sua vez, define os graus de insalubridade devidos, em função da atividade exercida: “Art. 192. O exercício de…

ferroviários, médicos, jornalistas, bancários, cabineiros de elevadores, etc. 1.5 Jornada de trabalho quanto à remuneração Quanto à remuneração, a jornada é com ou sem acréscimo salarial. A jornada noturna é remunerada com adicional noturno; as extraordinárias, com adicional de horas extras, etc. Existem horas extras sem acréscimo salarial, como as prestadas em decorrência de acordos de compensação de horas. 1.6 Jornada de trabalho quanto à rigidez do horário A jornada se…

[pic] KRONOS CURSOS PROFISSIONALIZANTES LEGISLAÇÃO E NORMAS TRABALHISTAS TEMA: INSALUBRIDADE [pic] JOÃO PESSOA-PB MARÇO/2011 1- INTRODUÇÃO A palavra “insalubre” vem do latim e significa tudo aquilo que origina doença, sendo que a insalubridade é a qualidade de insalubre. Já o conceito legal de insalubridade é dado pelo artigo 189 da Consolidação das Leis do Trabalho, nos seguintes termos: “Serão…

bastidores. O reconhecimento da atividade facilita o trabalho de todos e, muito em breve, muitos estarão se beneficiando de novas técnicas e equipamentos. Afinal, o octopus e o manômetro foram criados pelos mergulhadores das cavernas! ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE NÃO SÃO ACUMULÁVEIS Os artigos 189 e 193 da CLT definem atividade insalubres e perigosas da seguinte maneira: Consideram-se atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições…

PERICULOSIDADE SALARIO BASE X 30% INSALUBRIDADE GRAU X SALARIO MININO MAXIMO = 40% MEDIO = 20% MINIMO = 10% AD. NOTURNO SALARIO /JORNADA MENSAL X QUANT. HORAS NOTURNAS X 20% DSR/NOTURNO VALOR DO ADICIONAL NOTURNO / DIAS UTEIS DO MÊS X QUANT. DE DSR DO MÊS HORAS EXTRAS SALARIO + ADICIONAL / JORNADA MENSAL = 1 HORA HED 1 HORA X 1,5 = 1HED X QUANT. HORAS HEN 1 HORA X 1.8 = 1 HEN X QUANT. HORAS DSR/HE VALOR TOTAL DE HE / DIAS UTEIS DO MÊS X QUANT. DSR COMISSÃO VALOR TOTAL DAS VENDAS X %…

LEGISLAÇÃO APLICADA A SEGURANÇA DO TRABALHO Palmas 2011 INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE “FAZER CONHECER PRA FAZER VALER” PROF.: ADILSON HUNE ALUNO.: CLEBSON MIRANDA FREIRES DARLÂNIA MARINHO ILDA MARIA CAMPELO SUMÁRIO 1 – introdução....................................................................................................................1 2 –…

Com base nos conceitos sobre Ergonomia e na leitura da apostila, respondam as seguintes questões em negrito: 1. Já se verificou que a ERGONOMIA estará presente em cada momento de ação do engenheiro de segurança, pois cada uma de suas ações e de sua atividade apresentará um viés ergonômico a ser equacionado, seja no campo da produção (engenharia), seja no campo organizacional/social (psicologia). Assim esta disciplina visou apenas iniciar os conhecimentos sobre o tema, mas uma situação…

efetivamente devido, posto que ausente a indenização correspondente ao adicional de insalubridade, bem como os depósitos de FGTS de maior parte do contrato laboral, restando, portanto, devidas as diferenças. Como decorrência, faz jus o reclamante à multa prevista no § 8º do art. 477 da CLT, ante o descumprimento do prazo previsto no § 6º do mesmo artigo Consolidado, o que desde já requer. III–DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE: 3.1. A Reclamante no exercício de sua função, estampava os tecidos,

valor pago pelo empregador ao empregado como contraprestação ao serviço realizado, em decorrência do contrato de trabalho. Remuneração abrange o salário contratualmente estipulado mais outras vantagens como gratificações, horas extras, adicional de insalubridade, etc. Remuneração é gênero, do qual o salário é espécie. 2) Quais os princípios aplicáveis ao salário? Princípio da irredutibilidade: Significa que o salário não pode sofrer redução em seu valor, salvo na hipótese do artigo…

do salário percebido pelo empregado. (Redação dada pela Lei nº 1.999, de 1.10.1953) § 3º - Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que fôr cobrada pela emprêsa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada a distribuição aos empregados. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 229, de 28.2.1967) Conceito de Salário: é a prestação fornecida diretamente ao trabalhador pelo empregador em decorrência do…