PERICULOSIDADE

PERICULOSIDADE
SALARIO BASE X 30%
INSALUBRIDADE
GRAU X SALARIO MININO
MAXIMO = 40%
MEDIO = 20%
MINIMO = 10%
AD. NOTURNO
SALARIO /JORNADA MENSAL X QUANT. HORAS NOTURNAS X 20%
DSR/NOTURNO
VALOR DO ADICIONAL NOTURNO / DIAS UTEIS DO MÊS X QUANT. DE DSR DO MÊS
HORAS EXTRAS
SALARIO + ADICIONAL / JORNADA MENSAL = 1 HORA
HED
1 HORA X 1,5 = 1HED X QUANT. HORAS
HEN
1 HORA X 1.8 = 1 HEN X QUANT. HORAS
DSR/HE
VALOR TOTAL DE HE / DIAS UTEIS DO MÊS X QUANT. DSR
COMISSÃO
VALOR TOTAL DAS VENDAS X % DA COMISSÃO
DSR/COMISSÃO
VALOR DA COMISSÃO / DIAS UTEIS DO MÊS X DSR DO MÊS
FALTAS
SALARIO + ADICIONAL / 30 X QUANT. DE FALTAS.
DSR/FALTAS
SALARIO + ADICIONAL / 30 X QUANT. DE DSR.
TOTAL DAS VANTAGENS
SALARIO + INSALUBRIDADE + PERICULOSIDADE + ADIC. NOTURNO + DSR NOTURNO + HORAS EXTRAS + DSR/HORAS EXTRAS + COMISSÃO + DSR COMISSÃO – FALTAS – DSR/FALTAS
SALARIO CONTRIBUIÇÃO
BASE DE CALCULO DO INSS
O TOTAL DAS VANTAGENS IGUAL OU MENOR DO QUE O TETO MAXIMO DO INSS O SALARIO CONTRIBUIÇÃO SERÁ IGUAL AO TOTAL DAS VANTAGENS
INSS
SALARIO CONTRIBUIÇÃO X % DA TABELA
IR
TOTAL DAS VANTAGENS – INSS – DEPENDENTES – PENSAO = BASE DE CALCULO X ALIQUOTA = VALOR DA ALIQUOTA – PARCELA A DEDUZIR = IR
VALE TRANSPORTE
1) SALARIO BASE X 6% = VALOR
2) 2,40 X QUANTIDADE DE VT RECEBIDOS = VALOR
3) DESCONTO SERÁ O MENOR VALOR ENTRE O 1 E O 2

VALE REFEIÇÃO VALOR UNITARIO DO VALE X QUANT. DE VALES RECEBIDOS X 20%
ADIANTAMENTO
VALOR ESTIPULADO PELA EMPRESA
PLANO DE SAUDE
VALOR ESTIPULADO PELAS PARTES
TOTAL DOS DESCONTOS
INSS + IR + VALE TRANSPORTE + VALE REFEIÇÃO + ADIANTAMENTO + PLANO DE SAUDE
SALARIO FAMILIA
PEGAR O TOTAL DAS VANTAGENS E VERIFICAR JUNTO A TABELA DO SALARIO FAMILIA O VALOR E MULTIPLICAR PELA QUANT. DE FILHOS
LIQUIDO
TOTAL DAS VANTAGENS + SALARIO FAMILIA – TOTAL DOS DESCONTOS