Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

pré-aviso. DA REMUNERAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA SEDE – EQUIPARAÇÃO Deve o Reclamante receber o adicional de insalubridade pago aos funcionários da Reclamada que trabalham na cidade de Santos e que não foram pagos ao Reclamante. Do Exercício de Atividade Insalubre Como explanado, durante todo o pacto laboral, o Reclamante trabalhou como pintor e não recebia o adicional de insalubridade que era pago aos funcionários que exercem a mesma função e trabalham na sede na cidade de…

PONTO: Maria dos Santos Pereira ENTRADA 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Nº dias/horas Salário mensal Hs Extras c/adicional 50% HE c/ adic. 50% s/DSR Salário família Adiantamento de salário Desconto farmácia I.N.S.S. TOTAL TOTAL A PAGAR Base de Cálculo INSS Base de Cálculo IR Base de Cálculo FGTS Valor do FGTS Valor dia/hora Vencimentos Descontos 08:00 08:00 08:00 SÁBADO DOMINGO 08:00 08:00 08:00 08:00 08:00 SÁBADO DOMINGO 08:00 08:00…

remuneração do empregado, como expressamente previsto nos artigos 457, "caput" e 444, ambos da CLT. Vale lembrar que a questão dos reflexos não está relacionada com fazer, propriamente, os cálculos das parcelas trabalhistas pedidas ou deferidas, mas de se pedir ou deferir os reflexos para que, finalmente, os cálculos aconteçam com regularidade na fase de execução de sentença. 2.A OPERAÇÃO MENTAL: Antes de mais nada, é necessário identificar a natureza jurídica da parcela trabalhista. …

dentro da própria relação de emprego, ou quando não, do julgamento pelo Judiciário dos conflitos coletivos de trabalho, através dos dissídios coletivos. Em se tratando de base salarial advinda de negociação direta das partes, estaremos diante do salário normativo de convenções ou de acordos coletivos, em se tratando de base salarial advinda de julgamento pelos tribunais, em dissídio coletivo, estaremos diante de salário normativo advindo de sentença normativa. Em um ou outro caso, o…

empregador uma indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido na mesma empresa. Isso significa que a base de cálculo usada no TRCT tem que ser aquela em que o empregado recebeu a maior remuneração e, para tanto, pode-se considerar a integração de horas extras e outros adicionais. Vale lembrar que, na rescisão, as horas extras que integram a base de cálculo podem ser acrescidas com a integração de adicionais, como: periculosidade, insalubridade e outros. Este…

com uma hora de intervalo de segunda a sexta, e das 8h às 13h aos sábados, laborando a mesma em condição de trabalho insalubre de grau médio. O Reclamado, contudo jamais efetuou qualquer tipo de pagamento a titulo de jornada extraordinária e nem adicional pelo exercício da atividade nociva a saúde e não efetuou o pagamento do 13° salario e férias dos últimos 5(cinco) anos, e ainda afirmou a perda legal do direito de férias referente ao ano em que a reclamante estava percebendo…

mensalmente um valor no contracheque que seria de “refeição”, contudo, jamais forneceu tal alimentação à reclamante, pelo que requer, desde já seja condenada a reclamada na restituição desses descontos indevidos no salário da autora. DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Enquanto perdurou a relação entre reclamante e reclamada, aquela sempre desempenhou atividades consideradas insalubres. Senão vejamos. Nas funções exercidas, a peticionária era manuseava diretamente materiais de limpeza…

inflamáveis, explosivos ou radioativos em condição de risco acentuado, O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador um adicional de 30% sobre o salário. Neste cálculo, não são considerados gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. No caso de horas extras, o adicional será calculado sobre a hora base e não sobre o valor de hora extra. Quem define se uma determinada condição de trabalho é ou não periculosa são os engenheiros ou médicos…

NR-15 – A BANALIZAÇÃO DA INSALUBRIDADE? www.nrfacil.com.br De vez em quando aparecem na imprensa e na Internet notícias sobre categorias de trabalhadores apelando para a inclusão no seu salário do adicional de insalubridade: são garis, garçons, serventes, faxineiras, padeiros, cozinheiras, merendeiras, operadores de telemarketing, ou seja, o adicional de insalubridade virou muito mais um paradigma nacional de gratificação salarial do que de compensação por um trabalho sob condições expostas a

.......................................................................................... 14 3.7 IMPOSTO DE RENDA...................................................................................................................... 14 3.8 Base de cálculo do IRRF............................................................................................................... 15 3.9 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL .............................................................................................