Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

de obra qualificada,serviços aeroportuários ,segurança eletrônica e monitoramento . Atualmente,figura entre as maiores empresas do mercado ,sem no entanto ,perder foco na qualidade e na conduta ética nos negócios ,que sempre serviram de base para seu desenvolvimento. Presente em 14 estados brasileiros e no Distrito federal,com 16 mil colaboradores e uma das maiores frotas de carro-forte do país ,o grupo conquistou a confiança de seus clientes mercado e caminha…

extras, adicional noturno, adicional de periculosidade, insalubridade, comissões, percentagens, gratificações, diárias para viagem entre outras. A remuneração é gênero e salário é a espécie desse gênero. A palavra remuneração passou a indicar a totalidade dos ganhos do empregado, pagos diretamente ou não pelo empregador e a palavra salário, para indicar os ganhos recebidos diretamente pelo empregador pela contraprestação do trabalho. As verbas consideradas como remuneração e que fazem…

--------- 7 ■ SALÁRIO FAMÍLIA------------------------------------------------------------------------- 7 ■ ADICIONAL NOTURNO-------------------------------------------------------------------- 8 ■ ADICIONAL DE PERICULOSIDADE---------------------------------------------------- 8 ■ ADICIONAL DE INSALUBRIDADE------------------------------------------------------ 8 ■ ADICIONAL DE INSALUBRIDADE/PERICULOSIDADE E HORAS EXTRAS-- 9 ■ SALÁRIO…

Periculosidade - Art. 193 da CLT - Adicional de Periculosidade são as atividades de risco, pela Lei, são as que envolvem inflamáveis, explosivos, eletricidade ou radiações. Nestes casos, o trabalhador tem que concordar na realização das tarefas e o patrão têm que pagar um adicional por isso. É o chamado adicional de periculosidade, que é de 30% sobre o salário-base do trabalhador. A insalubridade da mesma forma, a empresa deve pagar ao seu funcionário um adicional por exercer funções…

Impugna igualmente o valor atribuído ao pedido, considerando ser mera especulação do Reclamante. Não possui proporcionalidade com referidas parcelas, sem apresentação de cálculos e tão pouco sua origem, sem justificar os percentuais e somatórios constantes, devendo ser elaborados em fase de liquidação de sentença, com base no decisum. Fica prejudicada a defesa do Reclamado no que tange ao pedido de 13º salário proporcional incluindo o período do aviso prévio indenizado com reflexos em FGTS

A insalubridade, segundo a CLT, contempla os riscos físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho, capazes de causarem doenças crônicas devido ao tempo de exposição. LER e outros distúrbios de origem ergonômica NÃO são agentes insalubres, segundo a lei, apesar de também possuírem natureza crônica. A periculosidade, por sua vez, é um risco imediato de vida. A legislação contempla as atividades associadas a explosivos e inflamáveis (CLT, art.193, e NR16 do MTE), a atividade

..............., por intermédio de sua advogada, conforme instrumento de mandato incluso (doc. 01), vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com base na Lei 9.099/95 em seu artigo 4º e seguintes e artigos 282 e seguintes do Código de Processo Civil, propor AÇÃO DE COBRANÇA DOS ATRASADOS DE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE em face da FAZENDA PÚBLICA DO ESTADO DE SÃO PAULO- FESP, pessoa jurídica de direito público, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:…

Insalubridade O artigo 189 da CLT estabelece que: 2° SLIDE "Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância(anexo 1) fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e o tempo de exposição aos seus efeitos". Anexo 1:Limite de tolerância:Entende-se por Limite de Tolerância a concentração ou intensidade máxima ou mínima, relacionada

Amortização e Depreciação ................................................................................pag.8 Contabilização no Livro Razão .........................................................................................pag.10 ETAPA 4 Insalubridade e Periculosidade ..........................................................................................pag.11 Itens Folha de Pagamento…

contratos de trabalho? Contrato por tempo indeterminado – esse contrato não tem um prazo para acabar. Rescisão de contrato - O trabalhador recebe seus direitos: Aviso prévio; Multa de 40% sobre o FGTS (se for realizado pelo empregador); 13º salário; Adicional de férias (1/3). Obs.: O contrato deverá ser anotado na Carteira de Trabalho até 48 horas, mesmo se for de experiência. Contrato por tempo determinado – feito quando o serviço apresenta características transitórias. Duração Máxima:…