Ciencia contabeis

UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CLEODIRCE PADILHA GUILHERME

CIÊNCIAS CONTÁBEIS E SEUS ASPECTOS CONCEITUAIS INTERDISCIPLINARES

CURITIBA
2012
CLEORDICE PADILHA GUILHERME

CIÊNCIAS CONTÁBEIS E SEUS ASPECTOS CONCEITUAIS INTERDISCIPLINARES

Trabalho apresentado como requisito referente ao Seminário 1 – 2º semestre do curso de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof.Tutora: Luiza

CURITIBA
2012
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 04 2 ROTINAS TRABALHISTAS 05 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 07 4 PROCESSO CONTÁBIL 09 5 JUROS 11 6 ANÁLISE MERCADOLÓGICA REGIONAL 12 6.1 ANÁLISE DE MERCADO 6.2 DEMANDA ,OFERTA E EQUILÍBIRO DE MERCADO 6.2 ESTRUTURA DE MERCADO REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO

1.Obrigatoriedade A folha de pagamento é um documento de emissão obrigatória , nos termos do Art. 225 do Decreto 3048 de 06 de maio de 1999, para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária.
Para sua elaboração passou a ser exigida uma padronização nos termos do Parágrafo 9ª do Art. 225 do Decreto 3049/99.
Os empregados contratados por prazo determinado e indeterminados, para efeitos previdenciários e trabalhistas, devem ser discriminados em separado, em folha de pagamento distinta.
A empresa é, também, obrigada a preparar folha de pagamento da remuneração paga ou creditada a todas as pessoas físicas que prestem serviços sem vínculo empregatício tais como trabalhador avulso, autônomo e equiparado e empresário, relacionados coletivamente por estabelecimento da empresa, por obra de construção civil, e indicação de seu registro no caso de trabalhador avulso.
2. Salário e Remuneração
Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho.
Remuneração é a soma do salário contratualmente