Base De Calculo Para O Adicional De Insalubridade

INSALUBRIDADE - ATIVIDADES E OPERAÇÕES - NR 15 São consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem: acima dos limites de tolerância previstos nos anexos à NR-15 de números: 1 (Limites de Tolerância para Ruído Contínuo ou Intermitente); 2 (Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto); 3 (Limites de Tolerância para Exposição ao Calor); 5 (Limites de Tolerância para Radiações Ionizantes); 11 (Agentes Químicos cuja Insalubridade é…

mensal: R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais). • Horas extras: 5 (cinco), com adicional de 50% (cinquenta por cento). • Adicional de insalubridade: grau médio. Colaborador: Lígia dos Santos • Salário mensal: R$ 550,00 (quinhentos e cinquenta reais). • Adicional de insalubridade: grau médio. • Salário-família: 1 (uma) Colaborador: Roanderson da Cruz • Salário mensal: R$ 500,00 (quinhentos reais). • Adicional de insalubridade: grau médio. • Salário-família: 1 (uma). Colaborador: Carlos…

CL/ Insalubridade – é atividade que expõem os empregados a produtos nocivos a saúde, acima dos limites de tolerância. As empresas são obrigadas a adotar medidas de segurança que venham conservar o ambiente de trabalho, e o órgão DRT (Departamento Regional do Trabalho), é responsável de exercer a fiscalização e após sua notificação é dado à empresa, um prazo para neutralizar a insalubridade. O Ministério do Trabalho e Emprego assegura ao trabalhador o direito de adicional de…

estabelecida sua carvoeira, nos termos do art. 840, caput e §1º da C.L.T., pelos substratos fáticos e jurídicos a seguir aduzidos OBJETO DESTA AÇÃO É obter registro do pacto laboral em sua CTPS; receber o pagamento de salários atrasados; adicionais de insalubridade e/ou periculosidade; às verbas rescisórias e consectários legais referentes ao período em que laborou para o Reclamado, horas extras habituais, e a incidência das mesmas nas verbas rescisórias alem de RSRs e feriados…

Laudo insalubridade e periculosidade (NR15 e NR16) INSALUBRIDADE O Laudo de Insalubridade é o documento técnico-legal que estabelece se os empregados da empresa têm ou não direito ao recebimento do adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40% do salário-mínimo), em virtude da exposição a agentes físicos, químicos e/ou biológicos, considerando os limites de tolerâncias estabelecidos pelas legislações e as proteções fornecidas pela empresa. Após a visita de um profissional habilitado da SSO, sua

prestação de serviço. 2.2 Adicionais É um acréscimo salarial decorrente da prestação de serviços do empregado em condições mais gravosas, podendo ser dividido em adicional de hora extra, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade e adicional de transferência. 2.2.1 Adicional de hora extra São horas extraordinárias trabalhadas além do período regulamentar à razão de pelo menos 50% sobre a hora normal. Se for pago habitualmente, integra o cálculo de outras…

diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. §3º: Considera-se gorjeta não só a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado, como também aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como adicional nas contas, a qualquer título, e destinada à distribuição aos empregados. 1.2 – Tipos de gorjeta: Analisando o parágrafo terceiro do artigo 457, pode-se extrair dois tipos de gorjeta, a espontânea e a obrigatória. * Entende-se…

é salário; que tanto pode ser pago em dinheiro como em forma de utilidades, ou seja, moradia, transporte, alimentação, etc. Salário é uma palavra que abrange não só a prestação normal, como outras verbas vinculadas a causas específicas; como os adicionais, abonos, gratificações, prêmios e comissões. Esta última decorrente de transações ou negócios conseguidos pelo empregado para a empresa, pode se somar ao salário fixo, ou ser a única forma de pagamento; mas caso não alcance o…

VENCIMENTOS: Nesta coluna devem ser discriminados, todos os créditos de empregados, tais como: salário, DSR, horas extras, adicionais, comissões, etc. DESCONTOS: Nesta coluna devem ser discriminados, todos os descontos de empregados, tais como: INSS, IRRF, contribuição sindical, adiantamento de salários, etc. LÍQUIDO A RECEBER: Esta coluna fornece o resultado do cálculo entre vencimentos e descontos. O total apurado nesta coluna, deverá bater com o total pago aos funcionários,…

..... 9 4.1. Documentos a serem preenchidos pela empresa ............................................. 11 4.2 Obrigações na admissão ..................................................................................... 15 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO ..... 23 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao empregado: ................ 23 5.2 Proventos…