Ação Salários Atrasados Reintegração

d) justiça eleitoral. 2. João, médico residente, ingressou com ação na justiça do trabalho pleiteando o reconhecimento da relação de emprego com um hospital público municipal. Diante dessa situação hipotética, assinale a opção correta. a) Assiste razão a João, uma vez que o período de residência médica deve ser considerado relação de emprego, já que presentes os elementos caracterizadores do vínculo, ou seja, pagamento de salário, subordinação e permanência. b) A residência médica…

– concordância obrigatória (direito processual). O réu tem que concordar. Há possibilidade do autor voltar a pleitear aquele direito, ele desiste do direito processual, daquele processo. Art. 270 ss. – Processo x Procedimento:  Sumário - 60 salários mínimos (Art. 277) - em razão da matéria  Ordinário Ambos começam com a petição inicial. Art. 282 – Requisitos:  Juiz/ Tribunal – Exmo. Sr. Dr...  Qualificação (nome, estado civil...)  Fatos/ fundamentos – fatos: o…

são aplicadas no TRT,bem como segue nos ACORDAM e , ambos TRANSCRITOS, abordaram causas verídicas sendo: a) que trás o processo de uma equiparação salarial, onde foi comprovado pela r. a desigualdade de salario que sofria ao desenvolver mesma função de outro funcionário, porém recebendo salário inferior. Teve a causa a seu favor b) tem objetivo de mostrar como a Leis se impõe diante de uma dispensa por justa causa,mostrando como a reclamante nem sempre tem direitos que ela por ter…

continuidade do vínculo de emprego (art. 483 da CLT). A iniciativa de romper o vínculo é do empregado. Como dificilmente o empregador admitirá a justa causa de que é acusado, a dispensa indireta é seguida de processo judicial em que o empregado ajuíza ação na Justiça do Trabalho, postulando a rescisão indireta e pedindo o seu reconhecimento e a condenação do empregador aos pagamentos devidos. Na rescisão indireta não há dispensa propriamente dita de forma direta: apenas o empregador…

de 2009 a Camisaria Corte Perfeito teve que | |recorrer a novo financiamento no valor de R$ 5 milhões com parcela única vencendo em dezembro/2010 com garantia de hipoteca do | |imóvel e penhor de seus equipamentos para pagamento de 13º salário e outras despesas operacionais. | |No terceiro ano de suas atividades a Camisaria Corte Perfeito perdeu mais clientes e obteve prejuízos operacionais | |significativos não conseguindo liquidar…

fase - 2010.3). Determinada empresa, visando a estimular o comparecimento pontual de seus empregados, estipulou em norma interna que o empregado que chegasse até 10 minutos antes do horário ganharia R$ 3,00 no dia, e o que chegasse até 15 minutos atrasado teria de pagar R$ 1,00 no dia. Tanto a adição quanto o desconto seriam feitos no contracheque mensal e não excluiriam a adição de hora extra pela chegada antecipada nem o desconto pelos atrasos, como já era feito. Com base no relatado…

DIPOSITIVO Ocorre o impulso oficial quando o juiz de oficio inicia uma ação, a fim, por exemplo, de reconhecimento de vínculo trabalhista. OBS: ações de alçada não há valor. PRINCÍPIO DA ULTRAPETIÇÃO Art. 128 do CPC (ultra, extra, e citra petita). Na Justiça do Trabalho é possível o juiz decidir de maneira diferente do pedido. (ex. de uma reintegração o juiz converte em indenização). OBS: multa do 467 da CLT, pagamento atrasado da rescisão. (caso o juiz não pedir este pagamento,…

EXERCÍCIOS DE D. TRABALHO II - GERAL EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO n° 01 1. Qual a origem da palavra salário? Vem do Latim, salarium, vem de salium (latim), Hals (grego) = sal, pago aos domésticos e soldados pelos Romanos. 2. Diferencie salário de remuneração. SALÁRIO é a contraprestação mínima devida pelo empregador ao seu empregado em face da relação de trabalho existente. (PARTE). REMUNERAÇÃO é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de…

REMUNERAÇÃO E SALÁRIO? Remuneração é um conjunto de recompensas dado pelo empregador ao empregado por sua prestação de serviços, pode ser em dinheiro ou em vantagens. O salário é o pagamento pelo serviço realizado, que o empregado recebe do empregador. Unissem ao salário, também as comissões, porcentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. Não se inclui nos salários, as ajudas de custo. O salário agrega a remuneração, o salário é…

4, Lt. 6, Residencial das Acácias, por seu advogado que esta subscreve, com escritório na Rua 95, Qd. 02, Lt. 04, Setor Sul, nesta cidade, vem à presença de Vossa Excelência, com fundamento no art. 9º, III, da Lei n.º 8.245/91, propor a presente AÇÃO DE DESPEJO c/c COBRANÇA DE ALUGUÉIS e DEMAIS ENCARGOS c/c CONCESSÃO DA ANTECIPAÇÃO DE TUTELA “INAUDITA ALTERA PARTE” em face de MANUEL PIMENTA, brasileiro, solteiro, assistente operacional, inscrito no CPF sob o nº 123.456.789-40,…