Modelo de ATPS - Anhaguera 1° e 2 ° Bimestre - Direito do Trabalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ
COORDENADO POR:

Geraldo Furlani R A:

ATPS Direito do Trabalho I - ETAPAS 3 e 4

Equiparação salarial e Dispensa por justa causa

UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ
Integrantes:

Geraldo Furlani R A: ATPS Direito do Trabalho I - ETAPAS 3 e 4

Equiparação salarial e Dispensa por justa causa

Trabalho apresentado como exigência parcial de nota na disciplina, Direito do Trabalho I, do Curso de Direito, turma 2ªA noturno sala A 302,prédio A campus I da Universidade Anhanguera de Santo André, sob orientação do professor e adv. Ronaldo Menezes

Sumário

Introdução

Este trabalho tem como objetivo mostrar como as Leis Trabalhistas, são aplicadas no TRT,bem como segue nos ACORDAM e , ambos TRANSCRITOS, abordaram causas verídicas sendo: a) que trás o processo de uma equiparação salarial, onde foi comprovado pela r. a desigualdade de salario que sofria ao desenvolver mesma função de outro funcionário, porém recebendo salário inferior. Teve a causa a seu favor b) tem objetivo de mostrar como a Leis se impõe diante de uma dispensa por justa causa,mostrando como a reclamante nem sempre tem direitos que ela por ter alegado qualquer indisponibilidade ou prejuízo de qualquer empregado, tem como obrigação comprovar a dispensa para que assim, tenha validade, perante o art. 852-I e 895,§1º,IV da CLT. Nesse processo a reclamante por não ter como se justificar e comprovar total ausência da r. o Juiz fez se manter o processo em favor a ré

Direito do Trabalho - ATPS - ETAPA 3
Equiparação Salarial
Transcrito

PODER JUDICIÁRIO FEDERAL
JUSTIÇA DO TRABALHO 2ª REGIÃO

Processo TRT nº 000.2069 – 39. 2012.05.02.0087
RECURSO ORDINÁRIO
RECORRENTE: WA MARKETING INTERATIVO LTDA
RECORRIDOS: 1 ALESSANDRA SEGUISSATO