Avaliação Desempenho Público

Estágio Probatório ao integrante do Quadro do Magistério, nomeado por concurso público, delineada atualmente, não existia na Administração Estadual, bem como, qualquer tipo de avaliação com a finalidade de aquisição da estabilidade ou exoneração do cargo, em caso de desempenho insatisfatório. II - LEGISLAÇÕES A aquisição da estabilidade, pelos servidores nomeados por concurso público, está prevista no artigo 41 da Constituição Federal de 1988 com…

visa manter a área do Santuário ecologicamente correta de forma que possamos passar aos peregrino/turistas que o visita, tenham uma visão envolvedora de sustentabilidade ambiental e social a qual eles ainda possam levar esta imagem consigo. 6 – PÚBLICO-ALVO Temos como meta apresentar uma forma sustentável e organizada diretamente aos peregrinos e turistas que ali visitem, bem como, toda comunidade local. Obviamente tal resultado ira se dar pelo empenho e dedicação dos…

força de atração de um resultado almejado por um indivíduo. 3) Na abordagem motivacional de estabelecimento de metas, há um ciclo motivacional que inclui valores pessoais, as próprias metas, os feedbacks provenientes da auto-avaliação e da avaliação de gerencial e o desempenho das ações relacionadas às metas. 4) (TCU 2008/ Analista) Conforme a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, por serem as necessidades da base da pirâmide de hierarquias as únicas que realmente…

Índice 1.Introdução 2 1.1. Objectivo geral 2 1.2.Objectivos Específicos 2 1. 3.Justificativa 2 1. 4.Metodologias de Investigação 2 Capitulo II 2.Embasamento Teórico 3 2.2.Avaliação de Desempenho 6 2.3.Empresas Publicas 7 2.3.1.Capacitação 7 2.3.2.Políticas Específicas para Cargos de Confiança 8 2.3.3.Aspectos a ter em conta na Gestão Publica versus Privado 8 2.4. Politicas de Renumeração em Empresas Privadas 9 2.4.1.Salário por tempo 9…

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS Gestão de Pessoas Gestão de Pessoas no Setor Público Porto Alegre, 19 de Novembro de 2014 INTRODUÇÃO Com uma sociedade mais consciente dos seus direitos e as influências do mundo globalizado, existe uma cobrança da população para que o setor público se adeqüe a nova realidade, oferecendo serviços mais qualificados. Para cumprir essas exigências é preciso que ocorra…

Se você tiver alguma dúvida veja o manual ou procure em outra fonte da internet o modelo, ou de livros de metodolgia científica ou ainda veja no livro texto Profª Rosemeire Peres [pic] 1. IDENTIFICAÇÃO Órgão Público: Universidade Federal do Triângulo Mineiro Área de Concentração: PRORH – Departamento de Recursos Humanos CNPJ: 25.437.484/0001-61 Endereço: Avenida Frei Paulino, nº 30. CEP: 38025-180/Uberaba – MG Fone: (34) 3318 - 5000 [pic] Foto: Edmundo

Xavier – Aula 04 AULA 04: Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos. SUMÁRIO 1. Palavras iniciais. 2. O Modelo do Gespública. 2.1. Fundamentos do Modelo de Excelência em Gestão Pública. 2.2. O Modelo do Gespública e seus critérios. 2.3. O sistema de pontuação e as faixas de pontuação global. 2.4. Modelo de mensuração do desempenho no setor público: cadeia de valor e as seis dimensões do desempenho. 3. O Modelo da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). 4.…

Uma proposta de avaliação de desempenho para os sistemas de transporte rodoviário interurbano de passageiros Bruna Denise Lemes de Arruda1, Leandro Rodrigues e Silva2, Ricardo Timoteo Antunes3, Heider Augusto da Silva Gomes4 e Yaeko Yamashita5 Resumo: O transporte rodoviário interurbano de passageiros é caracterizado pelo deslocamento de pessoas, por rodovia, entre duas cidades e/ou núcleos urbanos. Em virtude da sua alta expressividade perante o transporte de passageiros no…

servidores e a criação de bancos de talentos 13 13 17 19 21 Gestão por competências e os subsistemas de gestão de recursos humanos Recrutamento, seleção e alocação Carreiras, cargos e remuneração Desenvolvimento e treinamento Avaliação de desempenho 23 23 31 36 37 Onde posso aprender mais? 49 Onde está sendo adotada a gestão por competências? 65 Considerações finais 91 Notas 95 Referências bibliográficas 97 5 6 APRESENTAÇÃO …

1 UTILIZAÇÃO DE INDICADORES DE DESEMPENHO NO SETOR PÚBLICO: Estudo realizado na Controladoria Geral da União RESUMO No contexto brasileiro atual, verifica-se a necessidade de avaliação do desempenho de órgãos públicos no cumprimento das tarefas que lhes são atribuídas legalmente. Nesse sentido, o artigo propõe a verificação dos indicadores de desempenho acompanhados pela Controladoria Geral da União (CGU) e como ela utiliza desses indicadores na execução de suas atividades.…