Autogerenciamento

para evitar falhas futuras. Surge assim, em meados da década de 70 do século XX, a Manutenção Produtiva Total. A MTP estimula a participação dos operadores num esforço de manutenção preventiva e corretiva, criando assim uma mentalidade de autogerenciamento do seu local de trabalho. O objetivo principal dessas ações é o aumento da eficiência dos equipamentos, com redução dos custos operacionais. A atuação não se dá apenas no reparo, mas também junto. CONCLUSÃO: De modo geral, a manutenção em

em uma disciplina específica. Foi administrado a todos os participantes um questionário destinado a levantar suas atitudes e percepções acerca daquela prova, sua motivação em termos de orientação a metas de realização e uso de estratégias de autogerenciamento na preparação da prova. b) a fonte de dados é apresentada nas paginas 97 a 106 da dissertação. c) foram utilizadas: pesquisa participativa, pesquisa documental e pesquisa de campo. 3- Resumo do Trabalho O…

foi montada envolve também os seus componentes, pois é o desempenho esperado de cada um que somado gera o Alto Desempenho da Equipe. Então além de sempre gerar ótimos resultados as Equipes de Alto Desempenho também possuem uma capacidade de autogerenciamento e alto grau de comprometimento. 6. Características de uma Equipe de Alto Desempenho Podemos citar algumas dezenas de características de Equipes que possuem desempenho excelente, pois diversidade é o que não falta quando…

emocional. A inteligência emocional refere-se a uma serie de capacidades, habilidades não cognitivas que influenciam a capacidade da pessoa em lidar bem com as demandas e pressões do ambiente. Ela se compõe em 5 dimensões autoconsciência, autogerenciamento, automotivação, empatia, habilidades sociais. Resumindo As emoções são parte integrante da natureza humana Os adm comentem um erro ao ignorar os elementos emocionais do c.o ou avaliar o comportamento das pessoas como se fosse…

tinha adoecimento no trabalho. Hoje, estudos voltados nessa área mostram que profissionais ligados a educação, a saúde, executivos e profissionais liberais com características no aspecto organizacional do trabalho e com elevada capacidade de autogerenciamento de suas carreiras. Sendo assim é possível se observar que os fatores que geram os riscos à saúde e ao sofrimento psíquico estão crescendo cada vez mais devido às exigências que são impostas ao profissional, que muitas vezes…

empresa, respeitando as diretrizes e as estratégias empresariais. Atributos Nota 1. Alinha e conduz pessoas e equipes aos objetivos da empresa. 2. Possui impulso para a realização. 3. Sabe compor alianças. 4. Possui autonomia para o autogerenciamento. 5. Sabe motivar as pessoas, as equipes e se automotivar. 6. É orientado para a ação. Faz com que as “coisas” aconteçam. 7. Possui forte senso de si próprio. Média 3. GESTÃO DE PESSOAS E CONFLITOS Capacidade de…

qualquer lugar, ela vai ser discutida e se começa o trabalho de um novo projeto. A IBM era uma empresa burocrática e diante da globalização e da alta tecnologia, reformulou o seu estilo de gestão. O Facebook aposta na autonomia e autogerenciamento de seus funcionários. O Google aposta na satisfação, felicidade e criatividade de seus funcionários, uma gestão pouco usada nas empresas do mundo. 03. A construção dos sentidos de um texto ancora-se em alguns…

taylorista/fordistas de organização do trabalho, na medida em que podem favorecer a participação dos trabalhadores nos processos de tomada de decisão. Enfatizam a cooperação; a valorização de grupos de trabalho; a diminuição de níveis hierárquicos; autogerenciamento por setores e áreas; delegação de tarefas, responsabilidade compartilhada e transparência nas decisões. No entanto, as teorizações das diversas correntes administrativas acerca da organização do trabalho encontram-se ainda…

abrangente que o simples levantamento das necessidades de treinamento, englobando novas competências exigidas nas organizações modernas, tais como: aprender a aprender; raciocínio criativo e resolução de problemas; desenvolvimento da liderança; e autogerenciamento da carreira. (II) Competências funcionais de uma organização são aquelas que a diferenciam de seus concorrentes e clientes. Constituem a razão de sua sobrevivência e devem ser desempenhadas em todas as áreas, por grupos e…

trabalham com produtos com ciclo de vida reduzido e processos que necessitam de rapidez nas mudanças. Orçamento Beyond Budgeting Criado por um grupo de 60 empresas, no ano de 1998, tem como objetivo criar um ambiente de trabalho favorável, com autogerenciamento e uma cultura organizacional vinculado com responsabilidade, fornecendo assim uma cadeia de motivação, produtividade e melhor atendimento aos clientes da empresa, isso requer liderança e visão. O orçamento é projetado a médio e…