Potfólio individual

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01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como este tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

As organizações burocráticas seguem as leis proposta pelos seus governantes, e tem como obrigação de cumpri-las, zelar pela ordem da sociedade. Nos tempos atuais contamos com uma mundo de tecnologias e inovações avançadas, e por isso tem empresas como a IBM que são multinacionais, e que preferem trabalhos com custo baixos e leis pouco rígidas, por isso não conta com vinculo no pais onde esta instalada, pois precisa manter uma sequencia de trabalhos conforme filiais em outros países, na qual alguns não possui leis tão rígidas e organizações burocráticas.

02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são tidas como grandes exemplos de sucesso no que se refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.

IBM – o empregado sente-se relacionado aos resultados obtidos pela empresa, luta por objetivos da empresa de forma competitiva. Descentralizando a empresa, fica o funcionário responsável a inserir-se totalmente na filial ou divisão aonde trabalha, com isto estimula o funcionário, bem como valores e criação de novas atitudes, visando sempre