Autogerenciamento

VANTAGENS DO SITEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA Transparência total das “Regras do Jogo”. Espírito de equipe. Visão de conjunto. Estimula a ampliação do conhecimento do funcionário. Flexibilidade. Identifica as necessidades de desenvolvimento. Autogerenciamento. Definição do plano de carreira/promoção, com clareza e justiça. 3.2 Indicadores de Metas de Desempenho Na construção do sistema de remuneração por resultado ou por lucro deverão ser definidos indicadores e metas de desempenho…

Budgeting Origem: Criado por um grupo de 60 empresas, no ano de 1998, do qual os empresários renunciaram o orçamento tradicional e apostaram na flexibilidade e descentralização dos gestores. Objetivo: Criar um ambiente de trabalho favorável, com autogerenciamento e uma cultura organizacional vinculado com responsabilidade, fornecendo assim uma cadeia de motivação, produtividade e melhor atendimento aos clientes da empresa, isso requer liderança e visão. O orçamento é projetado a médio…

pilares da gestão moderna, Drucker teve um jeito não convencional de explorar a história da gestão e das suas idéias para o futuro. E é possível separar, de todos seus ideais publicados, TRÊS, que são facilmente aplicáveis em empresas: I - AUTOGERENCIAMENTO: Não tem mais espaço para ter um estagiário, um funcionário que cuida desse estagiário, um supervisor que cuida desse funcionário, um supervisor-chefe que cuida do supervisor, um gerente que cuida do supervisor-chefe, um…

em suas habilidades na condução da missão, sua perícia em lidar com o negócio e seus conhecimentos. O Líder da Missão possuía ainda: • Autoconsciência – compreendia suas emoções, e o que isso acarretaria aos seus liderados; • Autogerenciamento – era possuidor de confiança, integridade, e facilidade de lidar com imprevistos; • Automotivação – tinha grande vontade de alcançar o objetivo (primeiramente guiar os Astronautas à Lua, e quando isso se mostrou impossível,…

PROFISSIONALISMO Princípios Assim como em toda profissão, o revendedor precisa ter profissionalismo para ser bem-sucedido. Isso significa ter uma postura ética, dedicação, perseverança, boa comunicação, bom visual, conhecimento do ramo em que atua, autogerenciamento, planejamento e metas. Planejamento Sabia que você pode ganhar pelo menos R$ 2.000,00 por mês como revendedor? Para isso, é preciso planejamento de trabalho, estabelecer metas e traçar estratégias diárias de ação.…

RESULTADOS: responsabilidade; assiduidade; pontualidade; criatividade/inovação; interesse; participação; produtividade; aproveitamento geral. 3.2. O autogerenciamento de carreiras. Autogerenciamento da carreira. Os profissionais devem estabelecer metas com foco para alcançá-las. A partir daí, alguns itens são necessários começar o autogerenciamento: proatividade, paixão pelo que faz, network, marketing pessoal, comprometimento, autoconfiança, conhecimento, estabelecer metas,…

pessoais para atuar em novo ambiente de negócios. Isso poderá ocorrer por meio de alguns pontos principais como: aprender a aprender; 12 comunicação e colaboração; raciocínio criativo e solução de problemas; conhecimento tecnológico e autogerenciamento da carreira. No aprender a aprender compreende-se que o funcionário precisa contribuir amplamente, bem como, ter condições na utilização de técnicas, analisar situações, questionar e buscar conhecimento que não compreendam,…

habilidades e competências não cognitivas que influenciam na capacitação de uma pessoa em lidar com as demandas e pressões de seu ambiente. Ela se compõe de cinco dimensões: Autoconsciência-Capacidade de ter consciência dos próprios sentimentos, Autogerenciamento- Capacidade de administrar as próprias emoções e impulsos, Automotivação- Capacidade de persistir diante dos fracassos e dificuldades, Empatia-Capacidade de perceber o que as outras pessoas estão sentindo, Habilidades sociais-…

liderança: O novo imperativo é a identificação e desenvolvimento de pessoas capazes de conduzir a empresa para a modernidade. Em vez de programas externos para executivos, as empresas estão elaborando programas personalizados de aprendizagem. 7. Autogerenciamento da carreira: Como as qualificações necessárias evoluem, as pessoas precisam assumir o compromisso de assegurar que possuem as qualificações, o conhecimento e as competências exigidos tanto na atividade atual como nas…

organizações e das decisões, bem como a intensificação das situações nelas envolvidas, passa a exigir profissionais de Secretariado Executivo que administrem uma nova competência de aprendizagem e de tratamento analíticoconceitual, capacidade de autogerenciamento, de assimilação de novas informações, habilidades de natureza operacional, flexibilidade intelectual, comportamento autônomo e formação intelectual diferenciada. 2 O PROFISSIONAL DE SECRETARIADO EXECUTIVO E SUAS…