produção

1º opção
O Taylor foi o criador Taylorismo que suas principais características são, sistema de organização industrial, administração, objetivos, economia nas empresas.
Também é conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Principais características e objetivos do Taylorismo são: Divisão das tarefas de trabalho dentro de uma empresa, especialização do trabalhador, treinamento e preparação dos trabalhadores de acordo com as aptidões apresentadas, análise dos processos produtivos dentro de uma empresa como objetivo de otimização do trabalho, adoção de métodos para diminuir a fadiga e os problemas de saúde dos trabalhadores, implantação de melhorias nas condições e ambientes de trabalho, uso de métodos padronizados para reduzir custos e aumentar a produtividade, Criação de sistemas de incentivos e recompensas salariais para motivar os trabalhadores e aumentar a produtividade, uso de supervisão humana especializada para controlar o processo produtivo, disciplina na distribuição de atribuições e responsabilidades, uso apenas de métodos de trabalho que já foram testados e planejados para eliminar o improviso.
A partir dos anos 80 foram sendo difundidas, alternativas administrativas, de gestão e organização do trabalho que estão associadas, frequentemente, à superação dos modelos taylorista/fordistas de organização do trabalho, na medida em que podem favorecer a participação dos trabalhadores nos processos de tomada de decisão. Enfatizam a cooperação; a valorização de grupos de trabalho; a diminuição de níveis hierárquicos; autogerenciamento por setores e áreas; delegação de tarefas, responsabilidade