Atividades Para Dinâmica

......11 1.4 Pequeno grupo ou grande grupo?............................................13 1.5 Utilização da dinâmica de grupos nos âmbito educativo. Vantagens e Desvantagens.......................................................14 CAPÍTULO II 2.1 Características do grupo.............................................................18 2.2 O professor universitário e o uso da dinâmica de grupos.......18 CONCLUSÃO.................................................................................

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Curso: Formação Específica em Adm. de RH Material de Estudo INDICE I – JOGO II – DINÂMICA III – A UTILIZAÇÃO DE JOGOS E DINAMICAS EM SELEÇÃO IV – UTILIZAÇÃO DE JOGOS ELETRÔNICOS V - PLANO DO JOGO – CONSTRUÇÃO VI - PAPEL DO FACILITADOR VII - INDICAÇÃO DE BIBLIOGRAFIA PARA LEITURA VIII – REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA Material de apoio elaborado pelas professoras: Ivanil Correa Lopes Maria Piedade Rosa

Dinâmicas engraçadas para Classe - Sorriso milionário O principal objetivo dessa dinamica engraçada para sala de aula é propiciar a descontração e integração o grupo de alunos de uma forma divertida. Materiais: Pequenas bolinhas de papel amassado (5 para cada aluno da classe). Procedimento: Essa dinâmica é usada para descontrair e integrar o grupo de uma forma divertida. Cada bolinha vale R$ 1.000,00. O professor distribuirá para cada pessoa do grupo 5 bolinhas de papel, essas deverão estar

PEDAGOGIA ___________________________________________________________________________ PLANO DE ENSINO 2011-2 DISCIPLINA: Dinâmicas Interpessoais – JP0057 PROFESSOR: Ms. Claudemir Madeira I – DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Carga Horária: 30 h II – EMENTA A disciplina Dinâmicas Interpessoais propõe o estudo teórico e prático das diferentes possibilidades e situações de participação em dinâmicas de grupo. III - OBJETIVOS Examinar as possíveis relações entre um programa proposto de criatividade e…

3.1 Encontros ................................................ Erro! Indicador não definido. 4.3.2 Atividades ............................................. Erro! Indicador não definido.5 4.3.3 Planejamento ........................................ Erro! Indicador não definido.6 4.3.4 RecursosUtilizado ................................... Erro! Indicador não definido. 4.4 Descrição das atividades ........................... Erro! Indicador não definido. 4.5 Conclusões .........................

Abrangência da dinâmica de grupo A dinâmica de grupo, como um vasto campo de conhecimentos e de realidades, abrange grandes conjuntos que diferem entre si e que sofrem, por sua vez, duas grandes subdivisões. Conjuntos de fenômenos psicossociais e de leis que regem tais fenômenos Os fenômenos psicossociais produzem-se nos chamados pequenos grupos (grupos restritos) e são regidos por leis naturais. Conjunto de métodos, técnicas, orientação didática Permitem atuar sobre a…

e perguntamos se esta gostaria de participar da nossa dinâmica. Ela já estava ocupada com um jogo de caça palavras, porém, mesmo assim foi muito prestativa e prontamente aceitou participar da nossa atividade. Entre os desenhos que poderia ter escolhido, o eleito foi um bastante detalhista, com um pavão com muitas flores ao redor. A escolha deste desenho nos chamou logo a atenção para aspectos que foram confirmados no decorrer da atividade. Observamos uma pessoa muito cuidadosa e…

1 INTRODUÇÃO 1.1Justificativa para a sua existência A Dinâmica Recursos Humanos Ltda., foi criada para prestar serviços à médias e grandes empresas do segmento varejista, com o objetivo de desenvolver um trabalho diferenciado e atender um público em crescimento. A Dinâmica Recursos Humanos surgiu da necessidade de colaboradores qualificados e da redução de rotatividade das empresas. A Dinâmica é uma empresa especializada em recrutamento, seleção e treinamento…

Vila velha 22/10/2014 Pesquisar 2 dinâmicas coorporativas para ser aplicada em recrutamento de funcionários Quais habilidades e competências podem ser observados O que é observado na dinâmica em grupo? Com o objetivo de avaliar o comportamento dos candidatos frente a situações hipotéticas as quais o profissional está sujeito no dia a dia empresarial os recrutadores optam por aplicar uma técnica bastante conhecida e temida nos processos de seleção dinâmicas de grupo. Mas que afinal…

Dinâmica de Grupo Histórico O conceito de dinâmica de grupo como o conhecemos hoje surgiu entre 1935 e 1955. Em Psicologia Social, o grupo é a instância que estabelece a ligação entre o individual e o coletivo. Neste âmbito, emerge como um conceito que vai além dos indivíduos que o compõem. Como elementos centrais da definição de um grupo, pode-se destacar a interdependência funcional entre os seus membros, a partilha de um objetivo comum e a existência de papéis e normas. Kurt…