Atividades Exercidas Na Area De Rh

Entrevistado..........................................................................................................7 CORPO DE ENSAIO.............................................................................................9 A Executiva RH desenvolve diversas atividades......................................................9 SWOT................................................................................................................10 PLANO DE…

ANHANGUERA EDUCACIONAL Polo Juazeiro- BA Serviço Social Atividade Prática Supervisionada Rede Socioassistencial e Terceiro Setor Cláudia Dias da Silva- RA 392472 Tutor Presencial Bergson Almeida Ivan da Silva Araújo- RA 392477 Lorena Cristiane dos Santos- RA 393485 Thâmara Mariana Pessoa- RA 403689 Tamirys Velasco Riesenberg- RA 392200 6º Semestre Juazeiro, BA- Novembro de 2014 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo de estudo o foco principal a implantação dos serviços…

para contribuir para o sucesso da Empresa, e ter bom convívio do meio social. A Moderna Gestão de pessoas nos mostra a realidade do mundo do presente e do futuro. É a área mais sensível e umas das mais importantes, é partir daquele setor que é deslocado as pessoas para assumirem seus cargos em desempenho de suas tarefas em suas áreas. Na segunda parte do trabalho abordamos alguns temas sobre programas de incentivos, remunerações, planejamento estratégico, sistemas de avaliação de…

RH Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? * Recursos Humanos * Recursos Financeiros: Capital próprio, empréstimo, receita, crédito. * Recursos Materiais: Prédios, matérias-primas, insumos, material. * Recursos mercadológicos: Clientes, propagando, promoção. * Recursos Técnicos: Tecnologia, processos produtivos, Know-whow. * Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles, procedimento,…

lado a idéia de que o homem trabalha tão somente para a obtenção do salário, pois a cada dia os colaboradores tendem buscar uma maneira de alcançar o crescimento pessoal e profissional através do plano de carreiras. Para o profissional de RH é necessário ter capacidade para administrar todas as mudanças ocorridas e é muito importante saber valorizar as competências técnicas e comportamentais de todo colaboradores para obter bons resultados. 2. Desenvolvimento …

o processo de manutenção em todos os setores da empresa, em especial no controle de funcionários e equipamentos. 1. INTRODUÇÃO O sistema deverá atender às necessidades de automação apresentadas por uma empresa prestadora de serviços com foco na área de conservação e limpeza do patrimônio privado. Nessa empresa, as tarefas de cadastro e controle são feitas de forma manual e/ou utilizando planilhas simples do Microsoft Excel, o que, devido ao grande número de funcionários e clientes…

contabilmente e gerencialmente porem, é imprescindível que seu ajuste com os custos reais se faça regularmente, exigindo–se tal procedimento quando por ocasião do levantamento do balanço patrimonial. Sistema ABC O sistema de custeio baseado em atividades (ABC ACTIVITY BASED COSTING) procura, igualmente ,amenizar as distorções provocadas pelo uso do rateio ,necessários aos sistemas tratados anteriormente ,principalmente no que tange ao sistema de cuteio por absorção. • Vantagens…

3- APLICAÇÃO 4- DESCRIÇÃO/ DEFINIÇÕES Formulário Requisição de Pessoal (FRH-01) Emitido pela área requisitante, com autorização, de acordo com o critério estabelecido pela Empresa; conferido e preenchido pela área de Recursos Humanos, no que tange a dados da vaga em questão e do candidato aprovado. Controle de Requisições de Pessoal (FRH-37) Este documento deve ser preenchido pela área de R&S com os dados do formulário de Requisição de Pessoal, com o data de abertura e…

trabalho Condições gerais de exercício Os profissionais dessa família ocupacional exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional; desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse. Formação e experiência Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou…

Passo 2: descreva como funciona a área de RH desta empresa pesquisada de acordo com o seu conhecimento sobre a área (se não existir esta área na sua empresa, informe-se com o responsável pelas práticas de RH); Esse fluxo foi elaborado de acordo com o entendimento e informações obtidas com: - Sr. Reginaldo Lopes (Gerente de RH); - Sra. Mariana Lima Pedroso (Auxiliar de RH). FUXO DE RH Fomos informados que a empresa possui um manual de procedimento de RH e através do…