Adm em Recursos Humanos

TRABALHO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ADM. DE CONFLITOS

Passo 1: escolha uma empresa do seu conhecimento, de preferência que você tenha contato para facilitar sua pesquisa, e descreva brevemente sobre essa empresa;
Empresa: Fagor Ederlan Brasileira Auto Peças Ltda.
A Fagor Ederlan Brasileira foi originada da antiga Fundição Brasileira Ltda.

A Fundição Brasileira foi fundada em 1951 na cidade de São Paulo, em 1973 a fábrica foi transferida para Extrema em MG, sendo a primeira a estabelecer-se nessa cidade.

A Fundição Brasileira teve um constante desenvolvimento, até que em fevereiro de 2001 foi incorporada pela Fagor Ederlan S.Coop, sendo denominada FAGOR EDERLAN BRASILEIRA, representante no Brasil da Divisão Automotiva do Grupo Industrial da Mondragón Corporación Cooperativa.

Passo 2: descreva como funciona a área de RH desta empresa pesquisada de acordo com o seu conhecimento sobre a área (se não existir esta área na sua empresa, informe-se com o responsável pelas práticas de RH);
Esse fluxo foi elaborado de acordo com o entendimento e informações obtidas com: - Sr. Reginaldo Lopes (Gerente de RH); - Sra. Mariana Lima Pedroso (Auxiliar de RH).

FUXO DE RH
Fomos informados que a empresa possui um manual de procedimento de RH e através do mesmo é possível identificar todo processo do departamento.
SISTEMA UTILIZADO
O sistema utilizado para controle de ponto é o Logix, este sistema gera entrada e saída do funcionário diariamente. Todas as informações referentes a cadastro de funcionário encontram-se nele onde são parametrizados os proventos da folha e as alterações de salariais e cargos.
INTEGRAÇÃO SISTÊMICA
Todos os dias o departamento de RH importa os dados do dia anterior do ponto para o Logix, de modo que ao final de cada mês o dado referente à entrada e saída de funcionário esteja atualizado.
INFORMAÇÕES GERAIS
A empresa possui atualmente em seu quadro de funcionários 599 colaboradores, sendo que 25 desses são