adm de recursos humanos

Gestão de Recursos Humanos

ADMINISTRAÇÃO DE
RECURSOS HUMANOS I

Fortaleza/2013

1-Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
Recursos Humanos, Recursos Financeiros, Recursos Materiais, Recursos Mercadológicos, Recursos Técnicos e Recursos Administrativos.

2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
As pessoas são importantes porque representam recursos das organizações para que alcancem resultados e também é responsável pela gestão de outros recursos.

3- Qual é o principal objeto de estudo da ARH?
No caso da ARH esses focos são os trabalhares e todas as questões que os relacionem as organizações .

4-Quais são os objetivos gerais da ARH?
Tem o objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, o potencial humano assim como resultados positivos para as organizações.

5- Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles.
Reter os RHs e Assegurar a integridade física dos RHs ;
-> Reter nada mais é do que criar mecanismo capazes não só de atrair,mais também de fixar as pessoas na organização.
-> Assegurar a integridade física é ou no mínimo evitar os riscos aos trabalhadores no ambiente de trabalho.

6-Qual é a missão da ARH?
A missão é promover o desenvolvimento das pessoas e das organizações.

7-Quais são os subsistemas que compõem a ARH ?
Recrutamento e Seleção; Segurança e Medicina do Trabalho; Relações Trabalhistas e Sindicais; Planejamento de RH; Treinamento e Desenvolvimento; Administração de Pessoal; Administração de Cargos e Salários; Administração de Benefícios;

8-Qual é a finalidade de cada um dos subsistemas da ARH?
Recrutamento e Seleção - Busca de novos profissionais para ocupar o lugar certo;
Treinamento e Desenvolvimento – Visa o aperfeiçoamento das relações interpessoais e da produtividade;
Adm de pessoal -