Atividades Exercidas Na Area De Rh

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 4, art. 2, pp. 594-614, Jul./Ago. 2010 As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil The Four Faces of HR: Analyzing the Performance of Human Resource Management in Brazilian Companies Betania Tanure * Doutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora convidada do Insead, França e da London Business

as organizações dispõem para enfrentar os desafios pela frente. Assim, surgiu o conceito Administração de Recursos Humanos. Porém, ainda sofrendo a velha miopia de visualizar as pessoas como recursos produtivos ou meros agentes passivos cujas atividades devem ser planejadas e controladas a partir das necessidades das organizações. Hoje, com o advento do terceiro milênio, com a globalização da economia e o mundo fortemente competitivo, a tendência que se nota nas organizações…

HISTÓRICO-EMPRESA ENTREVISTADA 8 5. PLANO DE AÇÃO 10 5.1- DESENVOLVIMENTOS DO PLANO 11 5. CONCLUSÃO 12 6. REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo elaborar um diagnóstico organizacional direcionado a área de gestão de pessoas, abordando os aspectos do processo de seleção e recrutamento no departamento em recursos humanos, estabelecendo um grau de comparação com filme “Tempos Modernos” e a moderna gestão de pessoas, bem como…

Análise de cargo Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH, cargos não existem ao acaso, eles são a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura numa posição formal do organograma de uma empresa.Os cargos constituem os meios através dos quais a organização aloca e utiliza seus recursos humanos para alcançar seus objetivos, por meio de…

Gestão Estrat Estratégica égica de RH Programa de Qualidade de Vida no Trabalho - A Empresa LinkCenter – Soluções em Call Center Gostamos tanto de lidar com clientes que cuidamos não só dos nossos, mas também dos seus. É essa a essência do trabalho que realizamos na LinkCenter. - A Empresa Missão Ser a primeira escolha para construir relacionamentos entre empresas e pessoas, com o talento e a motivação de seus colaboradores. Visão A Visão da LinkCenter está presente na

organizações? Justificativa Sou psicólogo e atualmente trabalho na área de Recursos Humanos, sendo o Recrutamento e Seleção, umas das minhas principais atividades dentro da organização. Além da afinidade por assuntos e ações voltadas ao RH, trabalhar a inclusão de Pessoas com Deficiência nas empresas tem sido outro assunto, que particularmente, tem chamado a minha atenção. Primeiramente, por acreditar que é papel dos profissionais ligados ao RH promover a discussão sobre a importância…

Autoria: Bianca Smith Pilla, Gabriela Gonçalves Sanches Resumo Este artigo apresenta algumas diferenças dos papéis da Administração de Recursos Humanos de Hospitais públicos e privados do Rio Grande do Sul, bem como de seus subsistemas de RH e a estrutura do setor de RH. O tipo de pesquisa foi uma survey, aplicada exclusivamente com gestores de Recursos Humanos de hospitais do RS, através dos e-mails cadastrados no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde – CNES. Foi elaborado um…

atender a necessidade da organização, o setor de Recursos Humanos desenvolverá uma pesquisa de clima bem como atividades em grupo, com os objetivos apontar as necessidade e criar planos de ação eficazes para sanar problemas existentes e futuros. Descrição das Atividades Com a implantação do projeto será feita uma pesquisas de clima através de formulários elaboradores e gerenciados pelo RH. O qual será utilizado ferramentas gratuitas disponíveis na internet sem custo, porém de muita…

SANTO ANDRÉ 1 2 3 4 5 6 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 7 CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2012/1 Plano exclusivo para dispensa de estágio a alunos: • com CTPS registrada em área administrativa ou contábil; • Proprietários de empresa em função administrativa ou contábil; • Autônomos com atuação administrativa ou contábil. Elaborado pelo Prof. Alessandro Z. Bernardo, Coordenador do…

Governamentais (ONGs).  Inicialmente será abordado a Norma Operacional Básica/Recurso Humano - NOB/RH- SUAS sendo responsável pela definição de diretrizes e responsabilidades no âmbito da política do trabalho na área da Assistência Social. NORMA OPERACIONAL BÁSICA/RECURSO HUMANO - NOB/RH SUAS  A Norma Operacional Básica – NOB/SUAS disciplina a gestão pública da política de assistência social no Brasil, exercida como forma de abordagem, em consonância com a Constituição da…