As Organizações Funcionam Como Sistema

realmente tragam recursos e competências desejados pela organização. Três tópicos pricipais serão abordados : o planejamento de RH , o recrutamento e a seleção de pessoas . De acordo com abordagem sistêmica,focalizaremos, a organização como um sistema aberto, dentr do qual ingressam vários tipos de recursos ( materiais , financeiros, humanos Etc .) O Ambiente Orgnanizacional Toda organização opera dentr de um ambiente juntamente com outras organizaçãões que concorrem entre…

organização. Explique-o citando as variáveis que o compõem.R As empresas/ organizações funcionam como sistemas, do ponto de vista da interação e interdependência de variáveis, pois cada qual influencia e é influenciada pelas outras: assim, modificações em uma delas provocam modificações nas demais. As variáveis são: tarefas, estrutura, tecnologia, pessoas e ambiente. 3- Defina empresa, no que ela se difere das demais organizações? Explique.R Empresa é uma estrutura de responsabilidades e…

Organizacional - resumo da 1ª etapa Importância de estudar o C.O.: pq vivemos numa organização ou em Contato com elas, conhecer as organizações para vivermos e trabalharmos Nelas, qualquer atividade escolhida o C.O. é impresncidivel Conceito C.O.: refere-se ao estado de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das organizações sobre as pessoas e os grupos Introdução ao C.O: está relacionado com o comportamento grupal, incluindo tópicos como…

RESUMO Cada sistema organizacional se caracteriza de maneira diferente, com características específicas. A partir dessa reflexão, o estudo buscou compreender a dinâmica do funcionamento de uma cooperativa e de uma empresa privada e quais as suas características singulares para posteriormente analisar os dados e verificar as diferenças entre estes grupos. Desta forma, a coleta de dados foi realizada por meio de pesquisa bibliográfica, onde foram consultadas várias literaturas relativas…

caso dos pensadores, Mayo, Werber, Maslow, Herzberg. As teorias foram cada vez mais sendo estudadas e descobertas novas formas de aperfeiçoar e melhorar o corporativismo, buscando o sucesso empresarial. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia - provocou a seu tempo uma diferente teoria…

tornam-se subconscientes e continuam a existir muito tempo depois que o propósito original desaparece, e eventualmente podem não ser particularmente úteis em relação às metas que a comunidade está tentando atingir. Isso é freqüentemente o caso em organizações. E porque o comportamento estabelecido influencia o comportamento de novos membros, as culturas se perpetuam. Requerem liderança e/ou esforço de co-ordenação extraordinariamente forte e focado em um grupo de membros influentes, para…

O que é Pensamento Sistêmico? O que é sistema? Algo constituído por um conjunto de partes ou elementos que são coordenados entre si funcionam como estrutura organizada e se influenciam mutuamente. Nas organizações em geral estes elementos podem ser diferentes departamentos, processos, funções, etc. Por que surgiu o Pensamento Sistêmico? Tudo começou no século passado, com a mudança de paradigma do pensamento linear para o pensamento sistêmico. O pensamento linear simplifica a realidade,…

Objetivos Fundamentos e Teoria Organizacional Aula 2 Funções e Ferramentas de Gestão Globalização e as organizações Fenômenos econômicos e sociais de alcance mundial estão reestruturando o ambiente de negócios, tornando-o cada vez mais complexo e colocando os métodos tradicionais de gestão no banco dos réus. A globalização da economia, alavancada pelas novas tecnologias, é uma realidade inescapável. Compreender a interação da organização com o meio e as principais funções do…

imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoção de novas idéias. Além do mais, é oportuno salientar que a teoria administrativa formula suas proposições em função de duas condicionantes básicas: o tempo (história) e o espaço (distância). É esta a preocupação deste livro: oferecer uma visão das organizações e do seu contexto. O…

principalmente em organizações de serviços onde eles têm que atender mais pessoas em menos tempo. As organizações planejadas e operadas como se fossem maquinas são chamadas de burocracias, e esse nome ate certo ponto condiz, devido ao pensar de um modo mecanicista, onde eles esperam que aja um conjunto de relações mecânicas, organização como se fossem mecânicas e tendem a esperar que as pessoas operem como maquinas de maneira eficiente, confiável e previsível. As organizações foram criadas com