As Organizações Funcionam Como Sistema

Pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e competitivo. Gestão de pessoas “é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa Assim, todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como…

organização: 1) Como Sistema Racional: sendo elas coletividades, com estruturas sociais formais, orientadas para objetivos. 2) Como Sistema Natural: as organizações são coletividades, que compartilham interesses comuns e engajam-se em atividades coletivas para chegar aos seus objetivos. 3) Como Sistema Aberto: as organizações são coalizões de grupos de interesses mutáveis que desenvolvem metas por negociações, influenciadas pelo ambiente. As metáforas de Morgan: ele comparava as…

SUS, instituído pelas Leis Federais 8.080/1990 e 8.142/1990, tem o horizonte do Estado democrático e de cidadania plena como determinantes de uma “saúde como direito de todos e dever de Estado”, previsto na Constituição Federal de 1988. Esse sistema alicerça-se nos princípios de acesso universal, público e gratuito às ações e serviços de saúde; integralidade das ações, cuidando do indivíduo como um todo e não como um amontoado de partes; eqüidade, como o dever de atender…

mais eficientes para poderem aproveitar as oportunidades, tendo como suporte sistemas de informação integrados – sistemas que transformavam dados em informação. 1.2.4.2 – Administração estratégica As constantes mutações dos ambientes ocasionam uma série de conseqüências para o controle gerencial das organizações. Dessa forma, a administração estratégica pode solucionar os desajustes causados tanto nas organizações privadas quanto nas públicas. A estratégia é elaborada com…

Teoria dos Sistemas em Administração 1. 1. Origem Origemda daTeoria TeoriaGeral Geraldos dossistemas. sistemas. 1. 1. 2. 2. 2. 2. Tipos Tiposde desistemas. sistemas. 1. 1. 2. 2. 3. 3. Origem. Origem. Conceitos ConceitoseeCaracterísticas. Características. Quanto Quantoààsua suaconstituição: constituição:concretos concretosou ouabstratos. abstratos. Quanto Quantoààsua suanatureza: natureza:fechados fechadosou ouabertos. abertos. Parâmetros Parâmetrosdos dossistemas. sistemas. 1. 1. 2. 2. 3

contraditória e surpreendente, a realidade tem mostrado dificuldades para que o objetivo integrador da informação e da comunicação tenham sucesso em algumas organizações. Tal fato cria um paradoxo. De um lado a carência de mediação nos processos internos nas empresas e de outro a superexposição midiática da imagem destas mesmas organizações. Nos dias atuais, os colaboradores e funcionários adquiriram papel de destaque no sucesso dos negócios, influenciando diretamente resultados e…

GERAL DA ADMINISTRÇÃO ADMINISTRAR É..planejar, organizar, controlar para alcaçar os objetivos. A ADMINISTRAÇÃO é influenciada por filosofos, igreja catolica e organização militar. ORGANIZAÇÕES: pessoas que trabalham juntas para alcançar os objetivos desejados(sao como um sistema). CLASSIFICAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES: QUANTO A FORMALIDADE: divisão do trabalho, normas, regulamentos, cargos, funções estabelecidos. QUANTO A FORMALIDADE: naturalmente,as normas sao respeitas mesmo nao…

dimensões comuns a várias organizações, como se elas existissem no vazio. As organizações estão inseridas em comunidades e as relações entre os membros da organização, de um lado, e o público, os clientes e as instituições externas, de outro, são aspectos importantes que as tipologias anteriores omitiram. É necessário considerar que as organizações existem para proporcionar benefícios ou resultados para a comunidade. Blau e Scott apresentam uma tipologia das organizações baseada no…

pesquisem , apontem e expliquem as variáveis relacionadas ao comportamento do consumidor, desenvolvimento de produtos e serviços, e uso das informações para o planejamento. - A área do comportamento do consumidor estuda como pessoas, grupos e organizações selecionam, compram, usam e descartam produtos, serviços, ideias ou experiências para satisfazer suas necessidades e seus desejos. O comportamento do consumidor busca entender o motivo que leva os consumidores a comprarem certos…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS CURITIBA – PR 2013 AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS CURITIBA – PR 2013 AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO MÁQUINAS Crescentemente aprendemos a utilizar a máquina como metáfora para nós mesmos e a nossa sociedade, traçando nosso mundo paralelamente aos princípios mecânicos. Bastante evidente na Organização Moderna. A precisão mecânica com a qual muitas organizações devem operar, a vida…