Justificativa

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL JUSTIFICATIVA A sociedade atual está se renovando, vivendo uma transformação que ocorre por meio de projetos empresariais, com base em técnicas e teorias que envolvem o ambiente empresarial. Essa mudança se estabelece por meio de processos de racionalização organizacional e que incorporam ao ambiente empresarial, como as novas tecnologias e gestão. Esse processo enfatiza as pessoas, vendo nelas um instrumento de desenvolvimento e resultado, sendo assim o mercado tem procurado pessoas capacitadas a realizar tarefas com êxito. O fato da competitividade do mercado ter aumentado, as organizações empenham-se em descobrir indivíduos preparados, que tenham habilidades, atitudes e que busquem alternativas eficientes para que tais empresas obtenham o que desejam que é ser ou fazer parte do mercado. No entanto, é a partir dessa premissa que é possível visualizar a gestão de competências como instrumento de diferencial de mercado para oferecer alternativas eficientes de gestão às organizações. Pois não adianta uma empresa se esforçar em fazer um produto excelente, se os seus clientes internos não sabem das informações sobre o que fabricam ou vendem. A competência compreende não apenas as habilidades, mas também crenças e comportamentos, o fato de uma pessoa possuir habilidades não implica que elas sejam necessariamente aplicadas na organização. Crenças e valores compartilhados…

Ânimos neonazistas ganham força na Europa. Em opinião de peritos, a crise econômica de hoje e ações de elites dirigentes são a causa deste fenômeno. A instabilidade do sistema financeiro leva à pauperização da população, radicalizando em resultado os ânimos de muitos europeus. Personalidades sociais de vários países europeus expressam preocupação com o renascimento da ideologia neonazista no Velho Mundo. Este processo, em suas palavras, é sobretudo ativo na Grécia, Letônia, Áustria e…

não respondem mais às necessidades do mundo atual, pois tendem a condicionar os empregados a adotarem uma postura passiva e reativa. Tal fato decorre da busca de ajustamento do indivíduo à organização e do tratamento dispensado ao ser humano, tratado como se fosse um mero recurso produtivo, como se percebe em diversos aspectos dessas políticas. Na chamada sociedade do conhecimento, uma nova postura se faz necessária, para que as organizações possam aproveitar o potencial criativo e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 desenvolvimento 6 4 conclusão 10 5 refeências 11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho contextualizou o conhecimento adquirido pel a aluna ao longo do semestre sobre as organizações, sua evolução e estruturas,dando um enfoque especial ao material humano que é escasso e imprecendível as organizações. Perante essa realidade as empresas estão dando certos privilégios a seus colaboradores. O horário flexível de trabalho é uma prática…

ANA CLAUDIA CALIXTO Sistemas de Informações: A Importâncias dos Sistemas de Informações na Gestão de Negócios. SÃO PAULO 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO – FMU CENTRO DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ANA CLAUDIA CALIXTO RA:764106 Sistemas de Informações: A Importâncias dos Sistemas de Informações na Gestão de Negócios. Trabalho…

deparar com os desafios que as empresas enfrentam para superar os obstáculos do atual ambiente econômico. Nesta disciplina, veremos que, para lidar com esses desafios, é necessário buscar diferenciais competitivos que consigam conduzir às máximas performances operacionais e financeiras de negócios. Uma boa sugestão é acompanhar os indicadores das principais bolsas de valores do mundo que apresentam as atuais empresas líderes de mercado – como, por exemplo, as de tecnologia e de…

pequenos e bem específicos, os funcionários produziriam mais já que ficariam extremamente treinados em sua função. Hoje podemos observar essa mesma linha de produção nas indústrias. Essa visão é interessante porque permite um maior controle de tempo que é de grande valor em qualquer ramo. A busca incessante por maior lucro, redução de gastos ao máximo e melhor aproveitamento do tempo é cada vez mais influente no mundo atual. Os donos de empresas, para atender melhor seus…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO KEILA AMORIM OLIVEIRA A Importância da Comunicação no Relacionamento Interpessoal, Livramento de Nossa senhora - Bahia Maio 2014 KEILA AMORIM OLIVEIRA A Importância da Comunicação no Relacionamento Interpessoal, Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Comportamento organizacional; Homem, cultura e sociedade;…

Escola Secundária de Alcochete Disciplina: Área de Integração Unidade Temática- A Globalização das Aldeias Tema: O papel das organizações internacionais Modulo 2 : Cultura Global ou Globalização de culturas Trabalho realizado por : Alexandre Loução 11ºPTAGD Nº1 Índice: Introdução As principais Organizações Internacionais As organizações internacionais no contexto da globalização A ONU O papel das organizações internacionais na resolução…

(Parte 2 de 2) - Direção clara e postura responsável; - Aprendizagem contínua e inovação; - Valorizar as pessoas; - Diversidade; - Participar em práticas de trabalho colaborativo; - Tomada de decisões assente em evidências. TERCEIRIZAÇÃO Ainda nenhuma área da empresa foi terceirizada, mas com a crescente concorrência na economia de hoje, muitas empresas em todo o mundo estão se voltando para a terceirização da logística como uma forma de aumentar a rentabilidade e…