As Organizaçoes No Mundo Atual Ganham Cada Vez Mais Importancia

RESUMO A crescente preocupação da sociedade com as questões ambientais tem levado as empresas a se preocuparem, cada vez mais, com o controle dos impactos ambientais através da implantação do Sistema de Gestão Ambiental. O presente trabalho busca analisar a gestão ambiental como ferramenta estratégica competitiva na formação da imagem corporativa e reforçar a importância das organizações adotarem práticas de preservação ambiental para melhor atender a empresa e a sociedade em que…

reflete os pontos básicos que, uma vez postos em prática, podem operar, segundo ela, mudanças consideráveis nas organizações e nas comunidades. Autora do livro DreamMakers (lançado no Brasil em 2002, com o título Fazedores de Sonhos, pela Qualitymark), Michele Hunt concedeu a seguinte entrevista, por e-mail, à MELHOR. Entre os aspectos abordados, a consultora diz que "os tradicionais sistemas, processos e programas de RH não são adequados ao ambiente de mudança atual". MELHOR - Existem…

alternativa CORRETA: As organizações no mundo atual ganham cada vez mais importância na vida das pessoas e são mais eficientes do que indivíduos agindo independentemente. A existência das organizações pode ser explicada pelo seguinte aspecto: Alternativas 1 - As organizações formais existem para atender aos anseios do governo de arrecadar impostos e taxas elevadas. 2 - As organizações existem para atender várias necessidades que a sociedade moderna demanda. 3 - As organizações…

1. INTRODUÇÃO Este capítulo desenvolve uma visão que recebeu pouca atenção dentro da teoria organizacional. Tem ponto de partida nas ideias de Heráclito que, por sua vez, apresentam muito em comum com a milenar filosofia chinesa do Taoísmo. Apesar da importante influência de Heráclito na evolução da ciência e do pensamento ocidentais, as suas ideias só puderam ser compreendidas e lidas através de fontes secundárias. Bohn usa metáforas para expressar seu ponto de vista. Por exemplo,…

1 INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo altamente globalizado, riquíssimo em seus aspectos socioeconômicos, ambientais, entre outros. A humanidade vê sofrendo com as consequências que as grandes empresas oferecem a sociedade e ao meio ambiente. Nosso planeta dá sinais de que não suporta mais o ritmo de consumo que imprimimos nos dias atuais. A poluição da terra, do ar, da água, chegou a níveis tão altos que em alguns países já se houve

48 Introdução Para atender aos novos desafios da competitividade global, as organizações vêm enfrentandouma série de rupturas em seus paradigmas e se vêem compelidas a implantar novos modelos de gestãoque privilegiem o desenvolvimento de seus talentos humanos.Nessa busca da competitividade, as organizações sentem a necessidade de repensar seusprocessos e adotar uma estrutura mais flexível, substituindo o modelo hierárquico ntegradoverticalmente, que representou por vários anos o modo…

TENDÊNCIAS ATUAIS DO MUNDO DOS NEGÓCIOS O ambiente empresarial está sendo palco de um processo de transformação que se desenrola de uma maneira vertiginosa, movido por diversas megatendências. O efeito provocado por este conjunto de tendências é profundamente permeado pela Globalização da Economia, e os administradores das empresas devem levar em conta essas mudanças ao elaborarem seus planos estratégicos e ao buscarem novas formas de relacionamento com seus clientes e funcionários. Há uma

2. MOTIVAÇÃO HUMANA 6 2.1. Ciclo motivacional 6 2.2. Clima organizacional 6 3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 8 4. FORMAS DE MOTIVAÇÃO DA AMBEV 9 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Hoje em dia as organizações se preocupam muito com a parte funcional da empresa e na maioria das vezes acabam por esquecer a parte principal dentro da gestão de pessoas, pois quando se fala em gestão de pessoas lembramos logo da parte de recrutamento, treinamento…

uma definição mais adequada sobre o que é empreendedorismo, estudiosos deram várias indicações acerca desta questão como: McClelland (1972), Schumpeter (1985), Drucker (1987), Miner (1998), Filion (1999), Hisrich e Peters (2004). Todos abordam a importância da figura do empreendedor como elemento decisivo para o desenvolvimento econômico e social, inovando, gerando riqueza e empregos, e difundindo novas percepções e práticas gerenciais a partir de seu comportamento e suas ações. Segundo…

INTRODUÇÃO As mudanças vividas pela sociedade alteram a dinâmica do relacionamento empregado-empregador. No novo contexto as pessoas são um ativo muito valioso e determinante da competitividade, assim seus objetivos, desejos e necessidades ganham relevância e abrem espaço para a definição de novos modelos de carreira. Nessa nova realidade o profissional é convidado a “tomar as rédeas” de sua carreira e considerar novas formas de trabalhos, uma nova forma de…