Antunes 2002

não é diagnosticada a criança é taxada de preguiçosa e outros adjetivos negativos. “A criança que se esforça, mas não consegue obter êxito escolar é, frequentemente, rotulada de ‘lenta’, ‘preguiçosa’ e ‘burra’. Isto pode lhe causar danos.” (GUERRA, 2002, p.15) Muitos alunos sentem dificuldades no momento de aprender algo e quando esses obstáculos não são identificados e procurados, de alguma forma, a serem sanados, acabam virando uma bola de neve. Segundo Furtado (2007, p. 03)…

COLABORATIVA SISTEMA TRIBUTÁRIO NACIONAL NOME: VITOR EDUARDO BASSO RA: 100 677 1613 INSTRUMENTO PARTICULAR DE CONSTITUIÇÃO EMPRESA MONONOMO ELETRÔNICA LTDA Pelo presente instrumento particular de constituição, os abaixo-assinados: GERÔNIMO ANTUNES DO PASSANOVE, Brasileiro, solteiro, administrador de empresa, portador do RG n° 31-545-798-57 e do CPF n° 331.543.345.99, residente e domiciliado em Santos/SP na rua jaguari, n° 512, vila Amadeu, CEP 13509-500, e; GASINÔMINO DA…

desestruturando os sindicatos autônomos existentes e também desarticulando a luta de classes, tornando-se um órgão assistencialista. “Mas isso não impediu que as lutas operárias, sociais e sindicais se desenvolvessem amplamente durante os anos 1930-64.” (ANTUNES, 2007: 290) Em 1964, com o golpe de Estado e entrada da Ditadura Militar, houve uma repressão ao movimento Sindical. A economia do país teve expansão para o exterior, o que emergiu uma problemática para a classe trabalhadora: o…

concorrência externa. Há, portanto, uma conexão direta entre a harmonização ohnista e a autodisciplina japonesa asseverada por Nakane (1990) e Morishima (1989) como proveniente dos séculos de hegemonia Tokugawa. Na crítica literária brasileira, Gounet (2002) não deixa de perquirir passo a passo o toyotismo, a partir de seus mecanismos internos, concernentes unicamente ao contexto industrial nipônico, o que _ a priori _ inviabilizaria a sua transferência para outros espaços…

ele ser “moldável, manipulável, obediente, hábil, dócil e controlável” (2002:42). Segundo Rebelo a disciplina aparece como dominadora nas várias instituições, por meio da distribuição do homem num espaço individualizado e classificatório, e complementa da seguinte forma, A disciplina é também o controle do indivíduo no tempo, a qual tem como objetivo atingir com rapidez e eficiência o máximo da produção (2002:43). 3 O ser humano por natureza se expressa por…

entre outros, os ativos humanos. Quando uma empresa consome recursos humanos, através da prestação de algum serviço que envolva esforço intelectual com o objetivo de obter benefícios futuros, podemos classificar tais recursos como ativo. Segundo ANTUNES (2000, p. 88), “o conceito de capital intelectual é uma tentativa de identificar e mensurar tais intangíveis que, enquanto não mensurados, resultam em parte do goodwill”. Os ativos humanos são parte de um estudo mais completo chamado…

FUNDAMENTOS DE SENSORIAMENTO REMOTO EM AMBIENTE DE GEOPROCESSAMENTO Prof. Alzir Felippe Buffara Antunes SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO .............................................................................................................................................. 16 1.1- Sensoriamento Remoto............................................................................................................................ 16 1.2- ..................................................................

tempos. (DRUCKER, 1996) As empresas estão cada dia mais sendo desafiados e cobrados, com isto os funcionários estão tendo que trabalhar em conjuntos, para adequar-se as novas mudanças, as realidades sobre os métodos e os padrões. Conforme Antunes e Martins (2002) têm o capital intelectual que é um conjunto de benefícios intangíveis que agregam valores a empresa, onde temos quatro categorias de capital intelectual: Ativos de Mercado: È o potencial da empresa, tais como: a marca…

ativos intangíveis, capital intangível, recursos intangíveis, capital intelectual, goodwill, propriedade intelectual gestão do conhecimento, competências centrais, ativos estratégicos, capacidades centrais, memória organizacional (PEREZ, FAMÁ, 2006; ANTUNES, MARTINS, 2007; ENSSLIN, CARVALHO, 2007). Sá (2008, p. 54) afirma que “[f]alta uniformidade no trato de tal matéria, tanto de nomenclatura, quanto de metodologia, havendo, inclusive, rigores de ordem matemática”. Face a esse caráter…

AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS 360º: OS IMPACTOS NA GESTÃO DE PESSOAS Aline Craide 1 Washington Luís, 855 - Sala 433 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Tel.: (51) 3316-3284/ (51) 9138-5233 E-mail: acraide@ea.ufrgs.br Elaine Di Diego Antunes 1 Washington Luís, 855 - Sala 433 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil Tel.: (51) 3316-3284/ (51) 9138-5233 E-mail: eddantunes@adm.ufrgs.br 1 Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS Escola de Administração – PPGA/EA CEP:…