Analise Organizacional Em Hospitais

passou a ocupar um lugar central na vida do homem, mais especificamente o trabalho organizacional. Através da revisão da literatura, verifica-se que não há uma definição consensual a respeito de qualidade de vida no trabalho, mas sim várias correntes ou abordagens. Porém esse tema esta freqüentemente associado à melhoria das condições físicas do servidor, programas de lazer, estilo de vida, instalações organizacionais adequadas, atendimento a reivindicações dos trabalhadores e ampliações…

Figura 4 Prédio Antigo do Hospital de Nossa Senhora da Saúde LISTA DE TABELAS Tabela 1 Definições da Qualidade Tabela 2 Níveis da ONA Tabela 3 Definição de Papeis de RH LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas CER IV Centro de Especialidades em Reabilitação GEP Gestão Estratégica de Pessoas HNSS Hospital de…

CONCEITOS INTRODUTÓRIOS EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profª Daniele Cristine Maske Qual o significado de COMPORTAMENTO? • Maneira de agir perante a presença ou sob a influência de outros. • Reação mediante um estímulo, atividade ou experiência. • O comportamento dos seres humanos é um aspecto um tanto imprevisível. ▫ O comportamento de uma pessoa pode mudar de uma hora para outra e pode ser também diferente dependendo da situação e ambiente onde se encontra. Uma mesma pessoa pode se…

serviços ao público. A qualidade aplicada a esse atendimento é que dinamiza a forma como esse produto ou serviço é dado, se for feito de forma precária os resultados são desastrosos, nota-se então que não há uma qualidade no atendimento oferecido pelos hospitais públicos no Brasil, mas, “se esse atendimento é realizado com carinho e apresentado de forma deslumbrante ao cliente-paciente os resultados são visivelmente satisfatórios” (BLUMENTHAL, 1996). É bem verdade que a…

da Comunicação nas Organizações..........................................................4 5. Uso das novas Tecnologias.....................................................................................4 6. Eficiência na Comunicação Interna Organizacional...........................................5 7. Sig.............................................................................................................................5 8. A importância da sustentabilidade em uma…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Disciplina: Comportamento Organizacional Tecnologia em Gestão Pública Tutor à distância: Emerson Gaino | Trabalho apresentado ao professor *************da Universidade Anhanguera Uniderp,como requisito para a avaliação da disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de notas. VALPARAÍSO DE GOIÁS / GO 2013 SUMÁRIO Sumário INTRODUÇÃO 2 CAPÍTULO 1 3 Definição de Comportamento Organizacional 3 …

setores nos departamentos, contábil e de recursos humanos do Hospital a fim de atualizá-los, fornecendo subsídios que contribuíssem para o bom desempenho profissional, melhor conhecimento das atividades desenvolvidas por outros setores e finalmente trazer há esses profissionais a integralidade e a multidisciplinaridade, melhorando o convívio e consequentemente otimizando o trabalho no hospital. Tem como objetivo informar os setores do hospital da competência de cada um, para uma melhor…

contabilidade gerencial em organizações do terceiro setor é importante para fornecer aos gestores, informações para a tomada de decisões, e com isso possibilitar a continuidade e sustentabilidade de suas atividades (BACHMANN e LOZECKYI, 2008). A estrutura organizacional de uma fundação pertencente ao terceiro setor difere dos outros setores, principalmente pelas imposições legais e pelas responsabilidades sociais atribuídas a elas. O procedimento adotado para o trabalho foi o estudo de…

1 INTRODUÇÃO O presente trabalho origina-se pelo interesse em aprofundar os estudos sobre os principais problemas nas atividades de logística hospitalar interna focada no almoxarifado do Hospital Municipal de Matupá da cidade de Matupá/MT, no intuito de analisar o seu atual funcionamento, estudando meios que viabilizem as melhores propostas para propor ações de implementação de alternativas, visando à resolução de problemas. A administração

O Hospital Marcelino Champagnat baseia-se nos preceito Marista, cujo objetivo visa o atendimento humanizado em relação aos profissionais de saúde e pacientes. Inaugurado no segundo semestre de 2011 é referência em Curitiba, sendo um dos mais modernos complexos hospitalares do Sul do Brasil com atuação nas áreas clínicas e cirúrgicas de média e alta complexidade. Através da pesquisa realizada, mostraremos as tecnologias adotadas pelo hospital, bem