Analise Organizacional Em Hospitais

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ ALEXANDRE NIGRIN DE ALMEIDA A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS EM RADIOLOGIA DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DA UFPR. CURITIBA 2010 ALEXANDRE NIGRIN DE ALMEIDA A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS EM RADIOLOGIA DO HOSPITAL DE CLÍNICAS DA UFPR. Projeto técnico apresentado à Universidade Federal do Paraná para obtenção do título de Especialista em Gestão Pública. Orientador: Prof. Dr. Cléverson Cunha. CURITIBA 2010 SUMÁRIO …

aproximadamente 13 (treze) milhões de reais, encontra-se com 43 (quarenta e três) colaboradores em seu quadro de funcionários, cujo 40% possuem nível superior e 60% nível médio técnico. Seus principais clientes são hospitais como Hospital das Clínicas, Hospital São Camilo e Hospital Beneficência de São Paulo. Seus principais fornecedores são Salumédica, Medartis AG , Tenkimed S.A. e Ascension que fornecem os principais insumos que compõe sua cadeia de suprimento. Seus principais…

ADMINISTRAÇÃO - PPGA Leila Barbieri de Matos Frossard DESAFIOS DA EFICIÊNCIA NO CONTEXTO DA GESTÃO DE COMPRAS DE MEDICAMENTOS EM HOSPITAL PÚBLICO: O CASO DO HOSPITAL DAS FORÇAS ARMADAS - HFA. Brasília/DF 2011 Leila Barbieri de Matos Frossard DESAFIOS DA EFICIÊNCIA NO CONTEXTO DA GESTÃO DE COMPRAS DE MEDICAMENTOS EM HOSPITAL PÚBLICO: O CASO DO HOSPITAL DAS FORÇAS ARMADAS - HFA. Dissertação de Mestrado apresentada à Faculdade de Economia, Administração,…

Ano 2007 DIAGNÓSTICO DA COMUNICAÇÃO INTERNA E DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO INTEGRADO DE COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL – PICE NO HOSPITAL REGIONAL DE PICUÍ-PB. Sandra Sereide Ferreira da Silva Taciana da Costa Cardoso Nascimento Viviane Barreto Nogueira Resumo Este estudo teve por objetivo principal diagnosticar o processo de comunicação interna existente no Hospital Regional de Picuí-PB, assim como apresentar os mecanismos necessários e fundamentais para o eficaz desenvolvimento de um plano

CULTURA ORGANIZACIONAL (Parte I – Conteúdo teórico) 1 Professora: Soraia Finamor Neidenbach 1. Despertando - e mantendo - atitude coletiva pró-ativa em todos os funcionários da empresa A necessidade de as empresas e as instituições em geral encontrarem meios de fazer as pessoas produzirem mais e melhor não é decorrente de uma circunstância recente, mas tornou-se mais aguda neste limiar do século XXI, que nasce sob o emblema das crescentes, continuadas e profundas mudanças…

LTDA - ATE FACULDADE SANTO AGOSTINHO - FSA CURSO: PSICOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PLANO DE AÇÃO AURÉLIA MARIA ELIAS BARROSO JANNY DE ALMEIDA PADILHA MARCOS ROMENIQUE VIEIRA SUPERVISORA: PROF. ISLENE ARAÚJO TERESINA, OUTUBRO DE 2011. I. Apresentação O estágio curricular obrigatório em psicologia organizacional configura-se como uma atividade de aprendizagem social, profissional e cultural, que é…

específica. VALORES Ética: A participação no Programa CQH requer integridade, honestidade moral e intelectual e o respeito à legislação vigente sob todos os aspectos. Enfoque educativo: O Programa CQH promove o aprendizado a partir da reflexão e da análise crítica como dos processos e resultados. Autonomia técnica: O Programa CQH tem autonomia técnica para ser conduzido, independentemente de injunções que contrariem os princípios definidos em seus documentos básicos: Missão, Valores,…

Stack nos anos 80, está o Gerenciamento Livro Aberto (Open-book Management), que permite envolver as pessoas e fazer que assumam conjuntamente à responsabilidade pelo sucesso organizacional, por intermédio de conhecimento de todos os dados de dentro de uma empresa, com a divulgação transparente de todos os dados organizacionais pelos responsáveis com a propagação de sua missão. Além dessas já apresentadas e importantes tecnologias de gestão hospitalar há também a Reengenharia, conhecido…

coordenação de projetos de transformação organizacional e estratégia empresarial. Publicou mais de 50 artigos acadêmicos e 10 livros na área de gestão, incluindo “Executivos Neuróticos, Empresas Nervosas”, “Organizações Espetaculares”, “Gurus, Curandeiros e Modismos Empresariais”, “Os 7 Pecados do Capital” e “Mudança Organizacional”. Seus interesses de pesquisa incluem o estudo da espetacularização da vida organizacional, a indústria do management e a análise da adaptação de tecnologias…

Generated by Foxit PDF Creator © Foxit Software http://www.foxitsoftware.com For evaluation only. 3.10. Sistemas de Informações Operacionais O hospital possui há 12 anos um Sistema de Informações Hospitalares Assistenciais integrado, desenvolvido a partir de um Plano Diretor de Informática (PDI). Os sistemas estão todos interligados, compondo um conjunto de informações assistenciais integradas em uma base de dados estruturais e de produção. A maioria dos sistemas foi desenvolvida em…