Adocracia

estandardização do resultados. As divisões são geridas pelos gestores de divisão dotados de grandes autonomias e poder que exercem no sentido da maior autonomia. É uma estrutura naturalmente típica de empresas com uma estratégia de diversificação. Adocracia É uma estrutura orgânica, pouco formalizada, que sobressai a força que a puxa para a colaboração, sendo portanto o mecanismo de controlo ajustamento mutuo. A tendência para a colaboração, é forçada para a linha hierárquica…

organizacional – em que a decisão é tomada. Os principais fatores contextuais são: * ambiente – apresenta complexidade, é dinâmico e hostil; * organização – distribuição de poder (nível e posição), tipo de organização (autocracia, burocracia e adocracia) e tipo de cultura (de poder, de papéis, de pessoas e de tarefas); * característica do decisor – proativo, intuitivo, reativo, analítico, autônomo, inovador e disposto a correr riscos; e * tipos de assunto – complexos, urgentes,…

tecnologia utilizada pela organização: como a organização executa as suas tarefas d) os critérios para definir a eficácia organizacional: como são comparados os resultados almejados e alcançados ADHOCRACIA Segundo Alvin Toffer a adhocracia ou "adocracia" é um sistema temporário variável e adaptativo, organizado em torno de problemas a serem resolvidos por grupo de pessoas com habilidade professores diversas e complementares. O termo teve origem nas “forças tarefas” militares para…

sua eficácia, eficiência e adaptabilidade, com ênfase na implantação de estruturas organizacionais ágeis e flexíveis, capazes de estimular a satisfação pessoal e o comprometimento das partes interessadas. Segundo Alvin Toffler, a adhocracia ou "adocracia" é um sistema temporário variável e adaptativo, organizado em torno de problemas a serem resolvidos por grupo de pessoas com habilidade e profissões diversas e complementares. O Montana Grill constitui-se em uma opção à tradicional…

A Absenteísmo: usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho, seja por falta ou atraso, devido a algum motivo interveniente, como problemas de saúde, etc. Adhocracia ou Adocracia (ad hoc = aqui agora): sistema temporário variável e adaptativo, organizado em torno de problemas a serem resolvidos por grupo de pessoas com habilidades e profissões diversas e complementares. Constitui opção à tradicional departamentalização. Approach: abordagem. ASAP: sigla

Flexibilidade Externo Interno Controlo Fig. 4 Classificação das Culturas de Quinn Outros autores designaram outras denominações de cultura organizacional. Por exemplo Roger Harrison classifica as culturas em: Burocrática (de função) Tarefas (adocracia) Poder (autocrática) Atomista (democrática) Fig. 5 Classificação das Culturas de Harrison Esta classificação corresponde respetivamente a cultura do papel (Apolo), cultura da tarefa (Atena), a cultura do clube…

tecnologias de comunicação e informação podem ser rastreadas desde meados da década de oitenta, quando estas tecnologias começaram a se disseminar no cenário organizacional mundial. Estas organizações têm recebido uma pluralidade de denominações, como adocracia, tecnocracia, mercado interno, eterarquia, organização do conhecimento conectada e organização virtual (Roberts & Grabowski, 1996, p. 12).2) Definindo organização virtual com vistas à duas abordagens diferenciadasO virtual…

tecnologias de comunicação e informação podem ser rastreadas desde meados da década de oitenta, quando estas tecnologias começaram a se disseminar no cenário organizacional mundial. Estas organizações têm recebido uma pluralidade de denominações, como adocracia, tecnocracia, mercado interno, eterarquia, organização do conhecimento conectada e organização virtual (Roberts & Grabowski, 1996, p. 12). 2) Definindo organização virtual com vistas à duas abordagens diferenciadas O virtual…

sistêmicos ● Cibernética e administração ● Teoria matemática da administração ● Teoria geral de sistemas ● Homem funcional Abordagem contingencial da administração ● Teoria da contingência ● Mapeamento ambiental ● Desenho organizacional ● Adocracia ● Homem complexo A que mais se encaixa no perfil da Urubupungá é a: A Teoria da Burocracia que desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos 40, principalmente em função dos seguintes aspectos: 1- A fragilidade e…

variabilidade que outros sistemas, funções, normas e valores são os principais componentes do sistema ADHOCRACIA - É um termo criado por Warren Bennis, segundo Gareth Morgan, utilizado na Teoria das Organizações. Segundo Alvin Toffler, a adhocracia ou "adocracia" é um sistema temporário variável e adaptativo, organizado em torno de problemas a serem resolvidos por grupo de pessoas com habilidade e profissões diversas e complementares. Constitui-se em uma opção à tradicional…