Admissão Cargos Salarios

pessoal se destaca pela considerável importância na gestão das organizações, pois todas as entidades sejam elas de pequeno, médio ou grande porte, necessitam de uma boa administração na área de pessoal. As rotinas desse setor envolvem os processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, demissão, obrigações acessórias mensais e anuais e encargos sociais. É também responsável pela geração e manutenção de toda documentação constituída durante a realização de tais práticas, bem como…

do candidato e admissão. O processo de seleção inicia-se com uma triagem, isto é, com uma entrevista rápida que tem por objetivo analisar se o candidato possui os requisitos exigidos para o cargo. O segundo passo é a aplicação de testes de conhecimento ou de testes psicológicos, que não são realizados por algumas empresas. O próximo passo são as entrevistas de seleção, nas quais se busca conhecer o potencial do candidato, sua motivação, seu interesse para o cargo.…

Processo de admissão do empregado Carteira de Trabalho e Previdência Social O contratado deverá apresentar a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), o qual a empresa tem o prazo 48 horas para anotar nela. Além do momento da admissão deve ser a CTPS atualizada nas férias, data base, rescisão contratual ou quando solicitado pelo empregado. As anotações na carteira deverão ser: - Identificação do empregador - A data de admissão -A remuneração e as condições especiais, se houver.

txt’s. Refeição, ponto, farmácia. Moedas e Cédulas: Cadastro de moedas e cédulas utilizadas para pagamentos em dinheiro direto na empresa. Ex: Moeda/Cédula? = M e Valor 1 = 0,01; Moeda/Cédula? = C e Valor 1 = 1,00 Classe Salário Contribuição: Cadastrar salários, percentuais de contribuição e meses de cada classe em determinado período. Usado para cálculo das contribuições pró-labore e autônomos. Mensagens: Cadastrar mensagens a serem impressas no holerite. Pode-se cadastrar…

ADMISSÃO DE EMPREGADOS Documentos Obrigatórios Para formalizar admissão do funcionário a empresa deve solicitar ao trabalhador alguns documentos que terá a finalidade identificar o funcionário e também possibilitar o correto desempenho trabalhista da empresa junto ao trabalhador como também junto ao Ministério do Trabalho e Emprego- MTE. Os Documentos obrigatórios são? - Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de…

estabelecimentos existentes 5 Regulamento interno dos estabelecimentos 5 Afixação de documentos 6 6 Contratos a celebrar com os utentes 6 Registro individual 6 Direção Técnica 7 Indicadores de pessoal 7 Admissão e Gestão de pessoal 8 Edifício 8 Acessos ao edifício 8 Alimentação 9 Higiene e cuidados de saúde 9 2.1.2 PROCESSO LEGAL 10 10 Realização e Ata da Assembleia Geral de Constituição …

Isaque de Azevedo Gomes Fraga 1º semestre / 2011 INFORMAÇÕES PRELIMINARES SOBRE A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas).…

GOVERNO DO ESTADO DE PERNAMBUCO FUNAFIN - CORPO DE BOMBEIROS CNPJ:3809957000171 DEMONSTRATIVO DE PAGAMENTO NOME MAVIAEL REIMINE DA SILVA MATRÍCULA 210528 COMPETÊNCIA MAI/2015 LOTAÇÃO FUNAFIN INATIVO CBM IDENTIDADE 2783006-3 CBM PE ADMISSÃO 01/03/1983 CARGO CORONEL NÍVEL M011 FUNÇÃO NÍVEL DEP.IR 2 DEP 0 BANCO/AGÊNCIA BANCO BRADESCO PRIME RECIFE(PE) CONTA 01481606 CPF 439.629.124-87 PERÍODO DE PAGAMENTO CÓD. DESCRIÇÃO REFERÊNCIA VANTAGENS DESCONTOS 3 SOLDO 13.160,95 64 PARC C COMP 2.815,13 273

.....................................................................2 2. A importância do profissional de RH e da área de administração de Pessoal................3 3. Admissão.........................................................................................................................4 3.1 Documentos para admissão do candidato.................................................................6 4. Tipos de contrato de trabalho.........................................................

não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado ao posto de emissão mais próximo. § 4º - Na hipótese do § 3º: I - o empregador fornecerá ao empregado, no ato da admissão, documento do qual constem a data da admissão, a natureza do trabalho, o salário e a forma de seu pagamento; II - se o empregado ainda não possuir a carteira na data em que for dispensado, o empregador Ihe fornecerá atestado de que conste o histórico da relação…