Admissão Cargos Salarios

1 DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Foto 3 x 4 recente; •Cópia da Cédula de identidade; •Cópia CPF; •Cópia título de eleitor; •Cópia da carteira habilitação; •Cópia comprovante de residência; •Cópia do cartão do PIS ou comprovante de inscrição : . Cadastramento no PIS Para participar do PIS (Programa de Integração Social), é necessário que o empregado esteja devidamente cadastrado. Em caso negativo, a empresa, por ocasião da admissão (1º emprego), deverá…

Então, como colocar a pessoa certa no lugar certo? A resposta para essa pergunta não é simples, pois não existe a pessoa certa pra determinado lugar, e sim indivíduos de mais variadas características, competências, habilidades e que se enquadram no cargo a ser preenchido. Para isso é necessário saber qual a função que será exercida pelo individuo e que tipo de perfil é necessário ter, isso é feito através do recrutamento e seleção. Segundo Chiavenato (2004) o recrutamento é um processo…

DESCRITIVO ADM [pic] Admissão Providencie a documentação abaixo relacionada para sua admissão ( ) Carteira de Trabalho ( ) Carta de Referência dos 2 (dois) últimos empregadores nos últimos cinco anos ( ) 2 fotos 3x4 coloridas ( ) Laudo Médico (exame médico a ser realizado, conforme item “Procedimento”) ( ) Contrato de Estágio da Instituição de Ensino (para estagiários) ( ) Curriculum Vitae devidamente atualizado Providencie cópia de…

era dia de deposito de salário, o Diego do departamento pessoal me ensinou como fazia os depósitos referentes aos pagamento, ele me explicou que os salários tinham sempre que ser depositados nos dias cinco e vinte de cada mês via internet no caixa banking para manter a segurança dos patrões e funcionários da empresa,logo em seguida ao depositar tudo chamamos cada um deles para assinar suas folhas de pagamento e tirar suas duvidas. Depois que fiz os cálculos de salários,mandei tudo…

ESCOPO PADRÃO DOS SERVIÇOS DE IMPLANTAÇÃO PARA INFRAESTRUTURA E CADASTROS BÁSICOS Cadastros Básicos Levantamento de dados, cadastro e configuração: • Grupo de empresas; empresas; localidades (filiais); folhas (grupos comuns de colaboradores); cargos; áreas de atuação; centros de custos e dados contratuais e cadastrais dos colaboradores. • Usuários e perfis de acesso ao sistema. • Hierarquias. Relatórios Disponibilização dos relatórios padrões. Automatização de E-mails do Sistema: …

EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Luanna Rubio Garcia1 Ernany Brandt2 RESUMO: O presente artigo tem por finalidade analisar os procedimentos de admissão e cálculo de folha de pagamento de uma empresa de pequeno porte. Foi desenvolvido na modalidade de estudo de caso e na revisão da literatura procurou-se destacar os principais pontos relacionados com admissão de pessoal e as peculiaridades inerentes à elaboração da folha de pagamento. A coleta de dados foi efetuada diretamente nos…

--------------------Pág 04,05 3- Conclusão----------------------------------------------------------------------------Pág 06 4- Anexo Passo 1,Termo de rescisão da funcionaria Rosa Dirce-------------Pág 07 5- Procedimento para novo funcionário do cargo de faxineiro----------------Pág 10 6- Recrutamento e seleção, Divulgação de vagas--------------------------------Pág 11 7- Demonstrativo do funcionário Leonardo Fígaro-------------------------------Pág 12 8- Demonstrativo do funcionário…

fiscalizadores, sendo assim surge então a necessidade em se ter o departamento pessoal dentro das medias e grandes empresa, pois o mesmo vai assessorar o departamento de contabilidade, desempenhando os principais papeis burocráticos da organização, como admissão e registros dos empregados, contabilizando suas devidas remuneração, tanto salarial quanto rescisória, entre outros, além de gerenciar todas as documentações devidas do empregado quanto da organização, assim se resguardando de…

Isaque de Azevedo Gomes Fraga 1º semestre / 2011 INFORMAÇÕES PRELIMINARES SOBRE A DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. EMENTA Introdução à Administração de RH e Relações Trabalhistas, Recrutamento de Pessoal, Seleção de Pessoal, Admissão de Pessoal, Rotinas de Contratação. CARGA HORÁRIA / FREQUÊNCIA MÍNIMA O conteúdo da disciplina será ministrado em 40 horas-aula que equivalem a duas aulas por semana. A freqüência mínima é de 75% da carga horária (30 aulas).…

condição social e econômica, especialmente mediante: I- educação especial e gratuita; II- assistência, reabilitação e reinserção na vida econômica e social do País; III- proibição de discriminação, inclusive quanto à admissão ao trabalho ou ao serviço público e salários; IV- possibilidade de acesso a edifícios e logradouros públicos. É evidente, pois a importância de tal Emenda, a qual introduziu no ordenamento constitucional tutelas ligadas à educação (ainda que dentro do…