Admissão De Colaboradores

O Estágio foi realizado no Departamento de RH, onde foram realizadas tarefas direcionadas aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, admissão, demissão, controle de frequência, fornecimento de informações ao departamento Operacional, bem como apresentar ideias a respeito de novas formas de liderança e de remuneração dos colaboradores. Para enfrentar a atual realidade do mercado, os profissionais que atuam direta ou indiretamente com RH enfrentam mudanças que exigem a…

15 1. INTRODUÇÃO. 1.1 Dados que dimensionam a área do estágio. O tema escolhido é gestão de pessoas, que tem como objetivo de analisar e demonstrar alternativas e possibilidades de um convívio harmonioso entre colaboradores e a diretoria visando o desenvolvimento da empresa, além de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Administração, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio 1.2.…

contribui para o desenvolvimento das atividades organizacionais, destacando­se sua relevante participação na a admissão de pessoas. O processo de recrutamento e seleção de pessoas tem como objetivo principal atrair e escolher o candidato mais apto ao cargo, respectivamente. Um dos desafios enfrentados pela Gestão de pessoas é agregar bons colaboradores a organização, que possam contribuir com seus conhecimentos para o desenvolvimento eficaz das…

gestão de pessoal, admissão e rescisão de contrato de trabalho, administração de pessoal, 13º salário, rotinas anuais e gerenciamento do ponto eletrônico, o planejamento é realizado visando às necessidades de cada cliente e suas particularidades, assim, a Exemplo Serviços Empresariais Ltda – ME desenvolve projetos customizados e de acordo com a realidade organizacional de cada empresa. Seus principais serviços são: • Atividades de Admissão Envio de informações para…

IDENTIFICADOS E AS SUGESTOES PARA MELHORIAS..............................................................................06 PLANO DE BENEFICIOS.............................................................................................07 PLANO DE ADMISSÃO..............................................................................................08 PLANO DE DEMISSÃO..............................................................................................09 POLITICA DE SEGURANÇA NO…

identificação (com abordagem ao visitante, fornecedores, entregadores) 4. Departamento estagiado O setor estagiado é o de pessoal, sendo responsável por todas as rotinas em suas áreas de atuação, tais como: Registro dos profissionais contratados (Admissão); Elaboração de folha de pagamento (Como cálculos de acréscimos tais como Horas Extras, Adicional Noturno Intrajornada, Hora Reduzida, DSR (Descanso Semanal Remunerado)e deduções como faltas e ou Atrasos) Elaboração e produção de…

LEI DE PROTEÇÃO A VÍTIMAS, TESTEMUNHAS E RÉUS COLABORADORES Diante dos perigos e exposições sofridos pelas vítimas e testemunhas durante a apuração dos casos e do reconhecimento da falibilidade da proteção estatal, foi criada em 1999 a Lei nº 9.807, que trata dos programas protecionistas a vítimas, testemunhas e acusados, em caso de ameaças. Essa lei tem por escopo principal salvaguardar a integridade física e psicológica daqueles que, voluntariamente (“sponte própria”), venham a…

componentes diferenciados, agregando alto valor ao mercado, apresentando assim posicionamento de destaque entre as demais montadoras. A companhia tem como princípio fundamental a qualidade e a satisfação contínua dos clientes, fornecedores e seus colaboradores. A IBER-OLEFF Brasil reconhece as pessoas como o recurso mais importante visando à motivação permanente e o trabalho em equipe. Palavras-Chave: Planejamento. Qualidade. Satisfação…

solicitou-se que dentre os setores apresentados no organograma fossem descritos três processos do setor de Recursos Humanos (RH) e pelo menos um (01) processo de outros dois setores, a saber: − setor de RH, processos de recrutamento, seleção e admissão; − setor financeiro, processos de contas a pagar, contas a receber; − setor de logística, processo de compras. Na empresa em questão, o departamento de compras está vinculado ao setor de logística por questões…

.......... controla a freqüência de seus colaboradores utilizando o método de cartão de ponto mecânico, esses cartões são computados todo o dia 25 de cada mês, portanto são lançados em uma planilha, para ter o controle de falta e atrasos. Em seguida, verifico os atestados, férias e declarações médicas se estão de acordo com o cartão, após essa averiguação lanço no sistema todas as informações. Na semana seguinte, verifiquei todos os processos de admissão e integração de novos…