Administração De Pessoal E Cálculos Trabalhistas

ATPS – Plano de Ação Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Ana Luísa Mariano Ferreira – RA1299201736 Annie Caroline de Oliveira – RA1299201751 Nádia Aparecida Cardoso Martinho – RA 6317196673 Sandra Regina Cursino – RA1299201777 TAUBATE / SP 2013 INTRODUÇÃO O PROFISSIONAL DE DP NA EVOLUÇÃO HISTÓRICA DO RH E SEU PERFIL ATUAL. O Profissional no Departamento de Pessoal, ele é tão importante quanto a sua área de Recursos

Caderno de Atividades Técnicas de Administração de Pessoal Semestre 3 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Administração de Pessoal Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Jefferson Teruya Autor Elcio Batista de Morais FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos…

nos é ensinado e nos preparar melhor para o mercado de trabalho. 1.1 Objetivo Geral O objetivo desse trabalho é colocar em prática os conhecimentos ensinados em sala de aula (Recrutamento e Seleção, Introdução a Administração, Matemática para Negócios e Legislação Trabalhista e Previdenciária), isso será alcançado através de um questionário realizado com o coordenador de Recursos Humanos da empresa Torino Planejados. 2 VISITA DE CAMPO 2.1 Sobre a Empresa…

ANHANGEURA EDUCACIOL LTDA Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profª EAD: Ademir Cavalheiro Leitte Prof ª: Jaqueline Costa Tavares Rosineide Costa da Silva RA: 416752 Emiliane Patrícia Nóbrega de Castro RA: 439604

ADMINISTRATIVAS EM DEPARTAMENTO PESSOAL Turma 01- 09 e 10 de agosto de 2013 Turma 02 – 04 e 05 de outubro de 2013 OBJETIVO : Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter um Departamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento. Seja para recrutar novos empregados, auxiliar os atuais ou cuidar de admissões ou desligamentos, a verdade é que o departamento pessoal…

KAROLINE KONRATH TAHIS CAROLINE GESTÃO DE PESSOAS – SUBSISTEMA DE DEPARTAMENTO PESSOAL TOLEDO, Pr. 2013 JOÃO BRITO KAROLINE KONRATH TAHIS CAROLINE THÁSSIO SINHORIN THIAGO SÁ GESTÃO DE PESSOAS – SUBSISTEMA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Trabalho do segundo bimestre, da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Administração, da Faculdade Sul Brasil. Orientador: Profº Esp. Valmir Lago Capeletti TOLEDO, Pr

com a informatização, com o aprofundamento nos estudos das relações humanas, dados, gráficos, mapeamentos todas as ferramentas disponíveis para fazer com que a teoria adicione a pratica para assim atingir melhores resultados. No âmbito de gestão pessoal o profissional de R.H. trabalha diretamente com pessoas, que é o maior capital das organizações, o que faz dele um conhecedor das relações humanas, pois além de guardar e arquivar informações, ele coleta dados e convive diariamente com…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PROF. MA. ROSEMEIRE FARIAS PROFESSORA/TUTORA PRESENCIAL: DEBORA URCINO FERREIRA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISONADA DE TECNOLOGIA EM GESTÃO Adna de Castro – RA 4346839898 Alexandra C. de Sena – RA 4571873278 Michelle Alves de Oliveira – RA 5570146612 Rosangela de Moraes – RA 4352068383 BRASILIA-DF, 15 DE ABRIL DE 2013. INTRODUÇÃO…

complementar citada, fixou alíquota máxima de 5% (cinco por cento) para todos os serviços. A alíquota mínima é de 2% (dois por cento), conforme o artigo 88, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, da Constituição Federal. A base de cálculo é o preço do serviço prestado. A função do ISSQN é predominantemente fiscal. Mesmo não tendo alíquota uniforme, não podemos afirmar que se trata de um imposto seletivo. O ISS não incide sobre locação de bens móveis, conforme…

Humanos 2013/1 80 hs 3º Técnicas de Administração de Pessoal ROSEMEIRE LOPES DA SILVA FARIAS Ementa: Processos de admissão, contratos de trabalho, salários, adicionais HE, noturno. Insalubridade, periculosidade, tabelas de incidências. Descontos em folha de pagamento. Cálculos de salários, 13º salário, férias. Cálculos de folha de pagamento, aviso prévio. Rotinas de desligamento. Cálculos de rescisão de contrato de trabalho. Estar apto às práticas de gestão de pessoal com…