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TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO – SENAI – CDTSVE – SBS – SANTA RITA DO SAPUCAÍ – MG DISCIPLINA: ROTINA DE PESSOAL a) Quais os adicionais trabalhistas mais comuns? Descreva o significado e diferença de cada um e como são calculados. Apresente exemplos de cálculos que justifiquem sua resposta. b) O que é descanso semanal remunerado? Como é calculado? Apresente exemplos de cálculos que justifiquem sua resposta. c) Como funciona o processo de contratação? Quais tópicos tem que ser observados durante esse processo? O que não se deve fazer? Onde se deve anotar os dados dos funcionários? Quais meios podem ser adotados para o registro dos mesmos? TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO – SENAI – CDTSVE – SBS – SANTA RITA DO SAPUCAÍ – MG DISCIPLINA: ROTINA DE PESSOAL a) Quais os adicionais trabalhistas mais comuns? Descreva o significado e diferença de cada um e como são calculados. Apresente exemplos de cálculos que justifiquem sua resposta. b) O que é descanso semanal remunerado? Como é calculado? Apresente exemplos de cálculos que justifiquem sua resposta. c) Como funciona o processo de contratação? Quais tópicos tem que ser observados durante esse processo? O que não se deve fazer? Onde se deve anotar os dados dos funcionários? Quais meios podem ser adotados para o registro dos mesmos? TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO – SENAI – CDTSVE – SBS – SANTA RITA DO SAPUCAÍ – MG DISCIPLINA: ROTINA DE PESSOAL a) Quais os adicionais trabalhistas mais comuns? Descreva o significado e diferença

Descrição de Cargo Analista de Administração de Pessoal Pl. Organograma _____________________________________________________Posição do cargo na estrutura hierárquica. Missão ______________________Finalidade prioritária da posição. Motivo da existência do cargo na Organização. Este cargo tem como missão principal executar, conferir e analisar as rotinas de Administração de Pessoal em conformidade com as exigências legais e normas internas…

Assistente de Departamento Pessoal Categoria: Administração Especialização: Departamento Pessoal O que faz um Assistente de Departamento Pessoal O Assistente de Departamento Pessoal é o profissional responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Um Assistente de Departamento Pessoal prestará auxilio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto,…

............ 3 1.2 Administração de pessoal .............................................................................................................. 4 1.3 Principais tipos de contrato de trabalho ........................................................................................ 5 1.4 Modelos de contratos de trabalho.................................................................................................. 6 II – PROCESSAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO E CALCULO NO…

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO SANTARÉM - PA 2011 Rosânia de Lima Costa - Advogada, formada pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP). - Especialista na área trabalhista e previdenciária, com experiência de mais de 15 anos em consultoria preventiva, atualmente compõe a equipe de editorial do Caderno Trabalhista e Previdenciário, editado pelo Cenofisco. - Atua como instrutora de cursos presenciais abertos e in company, palestras e seminários em empresas,…

Evolução histórica do Departamento de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal Através de estudos e experiências realizados por Frederick W. Taylor, nos Estados Unidos, e Henri Fayol na França, criou-se um movimento chamado Administração Científica, com o objetivo de dar fundamentação científica às atividades administrativas. Taylor baseado em seus estudos realizados em oficinas, concluiu que os operários produziam menos do que poderiam produzir, e partir desta constatação,…

Administração Central Unidade de Ensino Médio e Técnico - Cetec Plano de Trabalho Docente – 2013 Ensino Técnico ETEC PROF. MASSUYUKI KAWANO Código: 136 Município: Tupã Eixo Tecnológico: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnica de Nível Médio de Técnico em Administração Qualificação: Técnica de Nível Médio de Assistente Administrativo Módulo: II Componente Curricular: Gestão de Pessoas II C.H. Semanal: 2,5 Professor: Aline Bezerra da Silva I –…

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PRODUÇÃO DE UM PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL RODOLFO LUCAS DOS SANTOS PROFESSOR-TUTOR EAD SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP 2013 Adriana Aparecida Helbusto RA 5728174826 Anamaria Aparecida de Andrade RA 4604691726 Daniele Aparecida Costa Carvalho RA 4346848109 Juliana Pereira Vilaça RA 5321937764 Maria Cecília de Oliveira RA…

1 PERFIL DO NOVO PROFISSIONAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL Neste presente texto iremos abordar as qualificações do perfil de um profissional do Departamento Pessoal que vem se modificando ao passar dos anos em suas tecnologias comportamentais dentro das organizações das empresas. É preciso citar que esse novo perfil vem sofrendo uma metamorfose, ou seja, a mudança da economia, da administração, da política e principalmente das pessoas, pois o imenso diferencial para as empresas se…

Administração de Departamento Pessoal A administração de departamento pessoal consiste em cuidar de rotinas e documentos que tratam da relação da empresa com seus colaboradores, inclusive atualização da carteira de trabalho e previdência social; estatísticas de pessoal (pontualidade, absenteísmo e rotatividade, entre outros); folha de pagamento, controle e pagamento de férias, controle e pagamento das rescisões, controle e pagamento de 13º salário; pagamento dos prestadores de serviço,…